因為已經認定工傷了，故若公司不支付賠償款，那么您可以自己先墊付，然后通過溝通或者向公司所在地人力資源與社會保障局內的勞動仲裁委員會申請仲裁要求公司支付。法律依據：社會保險基金先行支付暫行辦法第二條 參加基本醫療保險的職工或者居民（以下簡稱個人）由于第三人的侵權行為造成傷病的，其醫療費用應當由第三人按照確定的責任大小依法承擔。超過第三人責任部分的醫療費用，由基本醫療保險基金按照國家規定支付。前款規定中應當由第三人支付的醫療費用，第三人不支付或者無法確定第三人的，在醫療費用結算時，個人可以向參保地社會保險經辦機構書面申請基本醫療保險基金先行支付，并告知造成其傷病的原因和第三人不支付醫療費用或者無法確定第三人的情況。

確定了勞動工傷傷殘等級的，可以按傷殘等級情況主張享受工傷賠償待遇，例如：一次性工傷傷殘補助金、醫療費、停工留薪期工資、住院期間伙食補助費、一次性工傷就業補助金、一次性醫療補助金等。法律依據：《工傷保險條例》第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。