普通的人身損害。可以根據人身損害賠償相關規定要求賠償。法律依據：工傷保險輔助器具配置管理辦法第九條 勞動能力鑒定委員會專家庫應當配備輔助器具配置專家，從事輔助器具配置確認工作。勞動能力鑒定委員會應當根據配置確認申請材料，從專家庫中隨機抽取3名或者5名專家組成專家組，對工傷職工本人進行現場配置確認。專家組中至少包括1名輔助器具配置專家、2名與工傷職工傷情相關的專家。

1.停工留薪期，是指工傷職工遭受事故傷害，停止工作，接受工傷醫療的期限，包括住院治療和出院后休養期間。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經勞動能力鑒定委員會確認可以延長，但延長期限不得超過12個月。因此，期限是從住院開始計算。2.生活不能自理的工傷職工需要護理的，由所在單位負責。是否需要護理按治療工傷醫療機構建議，所在單位可以派人護理，也可以支付護理費由工傷職工自行找人護理。所在單位支付護理費的，所在省市有規定標準的，從其標準;沒有規定標準的，參照當地同類情形護工標準或者按照所在單位職工月平均工資確定。法律依據：中華人民共和國職業病防治法第七十九條　未取得職業衛生技術服務資質認可擅自從事職業衛生技術服務的，由衛生行政部門責令立即停止違法行為，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上十倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上五萬元以下的罰款；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分。

工地工傷需要誰支付金額。 工傷金額超過多少農民工不需要支付。法律依據：中華人民共和國職業病防治法第二十六條　用人單位應當實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定，定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門報告并向勞動者公布。職業病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國務院衛生行政部門或者設區的市級以上地方人民政府衛生行政部門按照職責分工給予資質認可的職業衛生技術服務機構進行。職業衛生技術服務機構所作檢測、評價應當客觀、真實。發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，用人單位應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業病危害因素的作業；職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作業。

您好，非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。交了社保的職工逝世了，按照有關規定給予一次性的喪葬費補助。法律依據：《工傷保險條例》第三十條工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

不論工廠是否給您繳納工傷保險。您都應該享受工傷待遇。工廠未繳納工傷保險應該承擔工傷保險待遇項目和標準支付費用。依據是《工傷保險條例》第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。法律依據：最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定第二條 人民法院受理工傷認定行政案件后，發現原告或者第三人在提起行政訴訟前已經就是否存在勞動關系申請勞動仲裁或者提起民事訴訟的，應當中止行政案件的審理。