上班期間心臟驟停是否能認定為工傷

在上班期間和工作時心臟驟停可以視同認定為工傷要求對應(yīng)的工傷補償，但一般來說如果在非工作時間內(nèi)心臟驟停或者在工作時間內(nèi)心臟驟停但是卻不是因為工作而引起的，那么就不算工傷。所以這個問題應(yīng)該根據(jù)具體的情況來進行具體的分析在實踐當中大多數(shù)情況下都會被認定為工傷。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第十四條?職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

第十五條?職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，享受工傷保險待遇;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，享受工傷保險待遇;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

從上面關(guān)于上班期間心臟驟停是否能夠認定為工傷的相關(guān)回答當中，我們可以清楚的看出來，如果是在工作時間和場所之內(nèi)，突發(fā)疾病死亡的，或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的，可以視同為工傷，如果是在非工作時間和場所，但是卻因為工作原因而突發(fā)疾病死亡的，也可以算作工傷，假如對于上班期間心臟驟停，是否能夠被認定為工傷這一問題，還有不清楚的地方，建議及時咨詢一下相關(guān)的律師和法律部門。律聊網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進行法律咨詢。