(承攬合同關(guān)系的認(rèn)定的法律規(guī)定有哪些).jpg)
合同法關(guān)于承攬合同的法律規(guī)定
合同法第二百五十一條 承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報(bào)酬的合同。
承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等工作。
第二百五十二條 承攬合同的內(nèi)容包括承攬的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、報(bào)酬、承攬方式、材料的提供、履行期限、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法等條款。
第二百五十三條 承攬人應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力,完成主要工作,但當(dāng)事人另有約定的除外。
承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的,應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé);未經(jīng)定作人同意的,定作人也可以解除合同。
第二百五十四條 承攬人可以將其承攬的輔助工作交由第三人完成。承攬人將其承攬的輔助工作交由 第三人完成的,應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)。
第二百五十五條 承攬人提供材料的,承攬人應(yīng)當(dāng)按照約定選用材料,并接受定作人檢驗(yàn)。
第二百五十六條 定作人提供材料的,定作人應(yīng)當(dāng)按照約定提供材料。承攬人對(duì)定作人提供的材料,應(yīng)當(dāng)及時(shí)檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)不符合約定時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知定作人更換、補(bǔ)齊或者采取其他補(bǔ)救措施。
承攬人不得擅自更換定作人提供的材料,不得更換不需要修理的零部件。
第二百五十七條 承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的圖紙或者技術(shù)要求不合理的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知定作人。因定作人怠于答復(fù)等原因造成承攬人損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失。
第二百五十八條 定作人中途變更承攬工作的要求,造成承攬人損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失。
第二百五十九條 承攬工作需要定作人協(xié)助的,定作人有協(xié)助的義務(wù)。定作人不履行協(xié)助義務(wù)致使承攬工作不能完成的,承攬人可以催告定作人在合理期限內(nèi)履行義務(wù),并可以順延履行期限;定作人逾期不履行的,承攬人可以解除合同。
第二百六十條 承攬人在工作期間,應(yīng)當(dāng)接受定作人必要的監(jiān)督檢驗(yàn)。定作人不得因監(jiān)督檢驗(yàn)妨礙承攬人的正常工作。
第二百六十一條 承攬人完成工作的,應(yīng)當(dāng)向定作人交付工作成果,并提交必要的技術(shù)資料和有關(guān)質(zhì)量證明。定作人應(yīng)當(dāng)驗(yàn)收該工作成果。
第二百六十二條 承攬人交付的工作成果不符合質(zhì)量要求的,定作人可以要求承攬人承擔(dān)修理、重作、減少報(bào)酬、賠償損失等違約責(zé)任。
第二百六十三條 定作人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限支付報(bào)酬。對(duì)支付報(bào)酬的期限沒(méi)有約定或者約定不明確,依照本法 第六十一條的規(guī)定仍不能確定的,定作人應(yīng)當(dāng)在承攬人交付工作成果時(shí)支付;工作成果部分交付的,定作人應(yīng)當(dāng)相應(yīng)支付。
第二百六十四條 定作人未向承攬人支付報(bào)酬或者材料費(fèi)等價(jià)款的,承攬人對(duì)完成的工作成果享有留置權(quán),但當(dāng)事人另有約定的除外。
第二百六十五條 承攬人應(yīng)當(dāng)妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果,因保管不善造成毀損、滅失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
第二百六十六條 承攬人應(yīng)當(dāng)按照定作人的要求保守秘密,未經(jīng)定作人許可,不得留存復(fù)制品或者技術(shù)資料。
第二百六十七條 共同承攬人對(duì)定作人承擔(dān)連帶責(zé)任,但當(dāng)事人另有約定的除外。
第二百六十八條 定作人可以隨時(shí)解除承攬合同,造成承攬人損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失。
這里并不存在生命健康權(quán)和知情權(quán)受到非法侵犯的問(wèn)題啊。
公民的生命健康權(quán)是指公民依法享有的生命安全和身心健康不受非法侵害的權(quán)利,具體包括生命權(quán)、身體權(quán)和健康權(quán)。單位組織的集體體檢,實(shí)際上是從關(guān)心和愛(ài)護(hù)職工健康目的出發(fā)的,這并危及你的生命,只要你是自愿參加的,沒(méi)有人強(qiáng)迫,這就沒(méi)有侵犯你的身體,體檢后你的身體依然健康如故,沒(méi)有因數(shù)參加了這次體檢而發(fā)生什么不良狀況,因此,這并不存在侵犯健康權(quán)的問(wèn)題的。
單位組織的體檢,不是一個(gè)人的體檢,每個(gè)參加體檢的人都必須在單位的統(tǒng)一組織的程序下進(jìn)行,那么多人的體檢,完成每一個(gè)程序都是需要時(shí)間的,不能象個(gè)人體檢那樣很快就出結(jié)果的。另外,早一天晚一天并沒(méi)有什么明顯的差別。
換句話(huà)說(shuō),只要是沒(méi)有故意隱瞞病情并因此影響生命、身體和健康,那么,這個(gè)侵犯知情權(quán)就是不能成立的。 道理就是這么簡(jiǎn)單,申不了冤,告不成狀。
如果有人鼓動(dòng)你申冤告狀,那他不是一竅不通就是在“忽悠”你,別信! 我覺(jué)得在一個(gè)單位里,同志之間,上下級(jí)之間的和睦相處是十分生要的,不要為了一些雞毛蒜皮的小事影響到同志之間,上下級(jí)之間的關(guān)系,這樣會(huì)影響到自己的形象的,對(duì)自己今后的交友、工作以至升遷等都會(huì)有一定的影響。 因此應(yīng)該注意,不要因小失大。
也許,我的這些話(huà)有些逆耳,但這真的是發(fā)自?xún)?nèi)心的忠告:?jiǎn)挝坏氖卤容^復(fù)雜,人事關(guān)系十分微妙,凡事總得三思而后行。
1)抽血化驗(yàn)。
2)血常規(guī):血常規(guī)有18個(gè)項(xiàng)目,主要是檢查入職體檢對(duì)象是否有炎癥,血液病或者貧血等等。血常規(guī)檢查項(xiàng)目,包括紅細(xì)胞數(shù)、白細(xì)胞數(shù)、血小板數(shù)、血紅蛋白等等18項(xiàng)指標(biāo)。根據(jù)這些檢查結(jié)果,可以判斷,參加入職體檢的對(duì)象是否有血液病或者肝脾方面的病變等。
3)肝功能:谷丙轉(zhuǎn)氨酶檢查肝功能最直接的指標(biāo)。
4)血型:參加入職體檢對(duì)象的血型檢查。
以上四項(xiàng)入職體檢項(xiàng)目,乃是實(shí)驗(yàn)室檢查項(xiàng)目。接下來(lái)的,是屬于科室項(xiàng)目:
1)心電圖:這是檢查參加入職體檢者心臟是否健康,主要是檢查入職體檢者是否有心律失常。另外,對(duì)于心肌缺血和其他非循環(huán)系統(tǒng)疾病,心電圖也有一定的參考價(jià)值。
2)胸透:對(duì)參加入職體檢者心、肺、膈疾病的檢查。
3)內(nèi)科:主要是針對(duì)參加入職體檢者的心、肺、肝、脾、膽囊、神經(jīng)系統(tǒng)檢查。
入職體檢項(xiàng)目有哪些?基本上,入職體檢項(xiàng)目就以上這些。另外,不少人質(zhì)疑,國(guó)家在08年實(shí)施的文件《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》中,有規(guī)定用人單位不得在入職體檢項(xiàng)目中,強(qiáng)查乙肝血清指標(biāo)。而且《就業(yè)促進(jìn)法》也規(guī)定,用人單位不得已傳染病原感染者為理由,而拒絕錄用員工。那為何在上面的入職體檢項(xiàng)目中,還有肝功能檢查呢?
其實(shí)是這樣,在入職體檢項(xiàng)目中,目前員工入職體檢不查乙肝了,不過(guò)入職體檢項(xiàng)目中還是包括了肝功能的檢查,這和乙肝并沒(méi)有什么關(guān)系。所以對(duì)此有疑問(wèn)的朋友大可放心。 據(jù)一家人力資源公司的朋友透露,即便現(xiàn)在如此規(guī)定,在員工入職體檢項(xiàng)目中,用人單位不得強(qiáng)行檢查乙肝,但是依舊有不少企業(yè)會(huì)要求在員工入職體檢項(xiàng)目中加入“兩對(duì)半”的檢查。
中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部辦公廳于2007-10-26向所屬衛(wèi)生主管部門(mén)和部直屬醫(yī)療單位下發(fā)了關(guān)于“《體檢機(jī)構(gòu)管理辦法征求意見(jiàn)稿》及相關(guān)材料意見(jiàn)的通知” ,衛(wèi)生主管部門(mén)委托中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)組建了《體檢辦法》起草專(zhuān)家委員會(huì),經(jīng)專(zhuān)家論證和廣泛征求意見(jiàn)后才起草完成征求意見(jiàn)稿。這是國(guó)內(nèi)第一部體檢行業(yè)的準(zhǔn)入管理規(guī)范。
2010-01-22,北京市正式出臺(tái)《健康體檢機(jī)構(gòu)管理辦法》 ,對(duì)體檢機(jī)構(gòu)、人員資質(zhì)、儀器設(shè)備等一一進(jìn)行規(guī)范,其中要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)要在健康體檢公共區(qū)域公示體檢項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。該辦法自2010年2月1日起實(shí)施。
與發(fā)達(dá)國(guó)家相比,在健康管理的實(shí)踐、立法、監(jiān)管方面,需要繼續(xù)努力。
合同法關(guān)于承攬合同的法律規(guī)定合同法第二百五十一條 承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報(bào)酬的合同。
承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等工作。第二百五十二條 承攬合同的內(nèi)容包括承攬的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、報(bào)酬、承攬方式、材料的提供、履行期限、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法等條款。
第二百五十三條 承攬人應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力,完成主要工作,但當(dāng)事人另有約定的除外。承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的,應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé);未經(jīng)定作人同意的,定作人也可以解除合同。
第二百五十四條 承攬人可以將其承攬的輔助工作交由第三人完成。承攬人將其承攬的輔助工作交由 第三人完成的,應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)。
第二百五十五條 承攬人提供材料的,承攬人應(yīng)當(dāng)按照約定選用材料,并接受定作人檢驗(yàn)。第二百五十六條 定作人提供材料的,定作人應(yīng)當(dāng)按照約定提供材料。
承攬人對(duì)定作人提供的材料,應(yīng)當(dāng)及時(shí)檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)不符合約定時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知定作人更換、補(bǔ)齊或者采取其他補(bǔ)救措施。承攬人不得擅自更換定作人提供的材料,不得更換不需要修理的零部件。
第二百五十七條 承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的圖紙或者技術(shù)要求不合理的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知定作人。因定作人怠于答復(fù)等原因造成承攬人損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失。
第二百五十八條 定作人中途變更承攬工作的要求,造成承攬人損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失。第二百五十九條 承攬工作需要定作人協(xié)助的,定作人有協(xié)助的義務(wù)。
定作人不履行協(xié)助義務(wù)致使承攬工作不能完成的,承攬人可以催告定作人在合理期限內(nèi)履行義務(wù),并可以順延履行期限;定作人逾期不履行的,承攬人可以解除合同。第二百六十條 承攬人在工作期間,應(yīng)當(dāng)接受定作人必要的監(jiān)督檢驗(yàn)。
定作人不得因監(jiān)督檢驗(yàn)妨礙承攬人的正常工作。第二百六十一條 承攬人完成工作的,應(yīng)當(dāng)向定作人交付工作成果,并提交必要的技術(shù)資料和有關(guān)質(zhì)量證明。
定作人應(yīng)當(dāng)驗(yàn)收該工作成果。第二百六十二條 承攬人交付的工作成果不符合質(zhì)量要求的,定作人可以要求承攬人承擔(dān)修理、重作、減少報(bào)酬、賠償損失等違約責(zé)任。
第二百六十三條 定作人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限支付報(bào)酬。對(duì)支付報(bào)酬的期限沒(méi)有約定或者約定不明確,依照本法 第六十一條的規(guī)定仍不能確定的,定作人應(yīng)當(dāng)在承攬人交付工作成果時(shí)支付;工作成果部分交付的,定作人應(yīng)當(dāng)相應(yīng)支付。
第二百六十四條 定作人未向承攬人支付報(bào)酬或者材料費(fèi)等價(jià)款的,承攬人對(duì)完成的工作成果享有留置權(quán),但當(dāng)事人另有約定的除外。第二百六十五條 承攬人應(yīng)當(dāng)妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果,因保管不善造成毀損、滅失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
第二百六十六條 承攬人應(yīng)當(dāng)按照定作人的要求保守秘密,未經(jīng)定作人許可,不得留存復(fù)制品或者技術(shù)資料。第二百六十七條 共同承攬人對(duì)定作人承擔(dān)連帶責(zé)任,但當(dāng)事人另有約定的除外。
第二百六十八條 定作人可以隨時(shí)解除承攬合同,造成承攬人損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失。
承攬合同與勞務(wù)合同區(qū)別有哪些根據(jù)我國(guó)《合同法》第251條第1款的規(guī)定,承攬合同,承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報(bào)酬的合同。在承攬合同中,完成工作并交付工作成果的一方為承攬人;接受工作成果并支付報(bào)酬的一方稱(chēng)為定作人。...
電梯承攬合同沒(méi)有約定逾期違約金-電梯承攬合同沒(méi)有約定逾期違約金合法嗎 在電梯承攬合同中,逾期違約金是一個(gè)非常重要的條款。它可以幫助電梯承攬商在客戶(hù)逾期未能按時(shí)支付價(jià)款時(shí),獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。然而,如果電梯承攬合同中沒(méi)有約定逾期違約金,那么...
轉(zhuǎn)買(mǎi)賣(mài)合同與加工承攬合同的區(qū)別 在法律實(shí)務(wù)中買(mǎi)賣(mài)合同與承攬合同有著明顯的區(qū)別,同時(shí)兩者也有著極大的相似性,其中買(mǎi)賣(mài)合同與承攬合同中承攬人提供原材料的定作合同最為相象,比如中央空調(diào)定作合同、印刷合同等等。由于二者...
案情:2014年初,劉某在自家宅基地上自建兩層半樓房,經(jīng)人介紹認(rèn)識(shí)李某,經(jīng)商談口頭約定劉某以包工不包料的形式將建房工程承包給李某。劉某負(fù)責(zé)提供材料,李某負(fù)責(zé)施工,按照140元/㎡收取費(fèi)用,施工所需的其他工人由李某自行雇傭。2014年4月,由...
一、承攬關(guān)系可否認(rèn)定為工傷賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,承攬關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系,因承攬人在承攬活動(dòng)中受傷的,不能認(rèn)定為工傷,可以按人身?yè)p害賠償?shù)囊?guī)定處理。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條?雇員在從事雇傭活動(dòng)...
承攬人違約包括哪些情況《合同法》第二百六十二條規(guī)定:承攬人交付的工作成果不符合質(zhì)量要求的,定作人可以要求承攬人承擔(dān)修理、重做、減少報(bào)酬、賠償損失等違約責(zé)任。1、承攬人交付的工作成果不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。承攬合同中當(dāng)事人約定了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求的,承攬...
勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系就像三胞胎,歸根結(jié)底提供的都是勞動(dòng)者在勞動(dòng),但是建立不同的關(guān)系對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)承擔(dān)的責(zé)任和適用的法律卻是截然不同。 本篇文章僅僅簡(jiǎn)單說(shuō)明三者之間的關(guān)系,絕對(duì)通俗易懂。 首先是概...
目前,審判實(shí)踐中存在著以最高法院《關(guān)于〈中華人民共和國(guó)婚姻法〉若干問(wèn)題的解釋(二)》第二十四條規(guī)定為依據(jù),將合同糾紛案中簽約當(dāng)事人的配偶列為共同被告進(jìn)行訴訟的情形。該條規(guī)定:債權(quán)人就婚姻關(guān)系存續(xù)期間的夫妻一方以個(gè)人名義所負(fù)債務(wù)主張權(quán)利的,應(yīng)...
雇傭和承攬都是在實(shí)踐活動(dòng)中常見(jiàn)的生產(chǎn)關(guān)系。 雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù),雇傭人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。承攬關(guān)系是承攬人按照定作人的要求完成一定的工作,交付工作成果,定作人接受工作成果并給付報(bào)...
1.建筑工程轉(zhuǎn)包與違法分包有哪些法律關(guān)系 建筑工程的轉(zhuǎn)包和違法分包為法律、法規(guī)所禁止,但在實(shí)際中又普遍存在。新《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》頒布實(shí)施后,總包企業(yè)的總量減少雖然在一定程度上緩解了競(jìng)爭(zhēng)無(wú)序的狀態(tài),但不可回避的是,轉(zhuǎn)包和違法分包的可能性...