1、求助人申請勞動仲裁委員會仲裁裁定解決工傷認定賠償問題，或者起訴人民法院依法維權。2、十級傷殘大約7萬元左右賠償法律依據：工傷職工勞動能力鑒定管理辦法第十七條 自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。對復查鑒定結論不服的，可以按照本辦法第十六條規定申請再次鑒定。

首先要明確受傷是在工作時間因為工作原因受傷嗎？如果是因為工作原因受傷的，依據我國工傷保險條例第十四條?職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。但是你父親如果是自身疾病，用人單位是不需要承擔賠償責任 。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十條 勞動爭議仲裁委員會應當設仲裁員名冊。仲裁員應當公道正派并符合下列條件之一：（一）曾任審判員的；（二）從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的；（三）具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的；（四）律師執業滿三年的。