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您好,公司入職前提出底薪5000,不交社保每月補500,因生

2023-07-24 10:55發(fā)布

您好,公司入職前提出底薪5000,不交社保每月補500,因生孩子離職(未享受產(chǎn)假),公司現(xiàn)在說5000的薪資里面已經(jīng)包含了500的不交社保的補貼了,干了10個月,前兩個月才給簽了一張勞務(wù)合同
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1條回答
溥希來
1樓-- · 2023-07-24 11:11
已經(jīng)簽合同了 ,那雙倍工資沒有了 ,建議你去申請勞動仲裁 ,不光需要支付工資 ,還需要支付八小時以外的加班 工資 ,雙休日法定假日工資 ,確定入職時間和離職時間 ,拿著仲裁裁定去投訴五險一金問題 ,你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ,我是在聽訟平臺為您服務(wù)的專業(yè)律師,您可以電話或一對一的聯(lián)系我 ,詳細溝通問題、我可以為您提供專業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。

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