接到一個offer
試用期5000+200全勤 轉(zhuǎn)正后5500+200全勤
任務(wù)量是做到usd1000利潤
現(xiàn)在公司給我的提成方案是30%
但是他們要求轉(zhuǎn)正后必須做到usd1000利潤，否則會按實際利潤發(fā)底薪，比如當月只完成了usd500
則底薪從5500變成500/1000*5500＝2750
轉(zhuǎn)正有如果沒達到任務(wù)量只有2個月可以申請全額底薪
想請問這樣是合法的嗎？如果我入職同意了這個方案，我離職時是否可以主張公司補償部分底薪？
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