2023-06-06 05:00發布
吳小姐從本市某大學畢業后，與本市某公司簽訂了為期三年的勞動合同。由于吳小姐積極肯學、工作努力，一年后，企業選送吳小姐前往外國的投資公司進行培訓。出國培訓前，企業與吳小姐簽訂了一份培訓協議，雙方約定：公司出資對吳小姐進行一年的專業培訓，吳小姐...
1.勞動法上關于員工培訓方面的具體規定 勞動法關于員工培訓方面的具體規定如下：《中華人民共和國勞動法》第六十六條 國家通過各種途徑，采取各種措施，發展職業培訓事業，開發勞動者的職業技能，提高勞動者素質，增強勞動者的就業能力和工作能力?！吨腥A...
張三獲甲公司面試，待遇可以另有股權激勵加持，就簽訂了勞動合同，載有如下內容勞動者如不能按期到崗，則支付違約金2萬元。后張三又獲乙公司面試，權衡之下選擇乙公司。該創業公司遂據合同內容要求張三支付違約金2萬元。 ...
第一 【案例】小李托親戚找朋友好不容易進了一家公司，當時沒有簽合同，進去后干的活很雜，工作崗位不固定，每個月領的工資也不一樣。一年后，他多次與公司協商簽訂勞動合同，想把工作崗位、內容、工資等各方面固定下來，可公司總是以我們需要的就是一個能干...
展開全部 勞動合同企業勞動合同管理制度范本 第一章 總 則第一條（目的意義）為了規范本公司的勞動合同管理工作，促進依法履行勞動合同，保護公司與員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，結合本公司實際情況，制定本制度。第二...
仲裁裁決書認定原告屬于《用工合同》第四條約定乙方原因私自離開甲方的沒有事實依據，因為原告在離開被告時已經與被告簽訂了《關于解除勞動合同的協議》，這就說明原告與被告協商一致解除勞動合同，并不是私自離開被告，所以《用工合同》第二項第四款在這里并...
張三于今年5月1日入職某公司，合同期限3年，約定試用期6個月。 7月1日，公司決定派張三進行專項技術培訓1個月，培訓費用2萬元。 公司與張三簽訂《培訓協議》：培訓結束后得再為公司服務5年，如違反服務期約...
該地區特許連鎖協議產生于________年_____月____日，簽約雙方分別為：特許人：B公司，總部設于（地址）_____________；被特許人：____________ ，商業機構設于 （地址）___________________...
一、結合違約金問題，對《勞動合同法》第九十七條的理解： 1.首先明確，在《勞動合同法》施行前，沒有用人單位收取勞動者違約金合法性的法規規定。 2.其次，第九十七條明文規定：繼續履行的勞動合同應當是本法施行前已依法訂立的。 3.所以，由于在...
可以不簽，拒絕支付任何培訓費用，如果你能夠證明事先的口頭約定存在的話。這樣的公司是個陷阱，不能進。第6條：乙方經培訓合格進入試用期后，應為甲方工作至少2年。甲方為乙方提供專項培訓費用8000元；如乙方服務不滿一年，應賠償培訓費用6000元：...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.i8ybdn.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 安晴和安雨 的問題《我與一家公司簽有培訓協議約定服務期三年，并有違約金條款120》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-647407.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
勞動合同到期，但培訓協議約定的服務期未到
來源：合同范本 時間：2022-04-20 15:33吳小姐從本市某大學畢業后，與本市某公司簽訂了為期三年的勞動合同。由于吳小姐積極肯學、工作努力，一年后，企業選送吳小姐前往外國的投資公司進行培訓。出國培訓前，企業與吳小姐簽訂了一份培訓協議，雙方約定：公司出資對吳小姐進行一年的專業培訓，吳小姐...
單位勞資培訓法律法規百度文庫(勞動法上關于員工培訓方面的具體規定)
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 04:491.勞動法上關于員工培訓方面的具體規定 勞動法關于員工培訓方面的具體規定如下：《中華人民共和國勞動法》第六十六條 國家通過各種途徑，采取各種措施，發展職業培訓事業，開發勞動者的職業技能，提高勞動者素質，增強勞動者的就業能力和工作能力?！吨腥A...
與公司簽訂勞動合同因未到崗被要求賠償違約金是否合理？
來源：勞動工傷 時間：2022-03-16 11:10張三獲甲公司面試，待遇可以另有股權激勵加持，就簽訂了勞動合同，載有如下內容勞動者如不能按期到崗，則支付違約金2萬元。后張三又獲乙公司面試，權衡之下選擇乙公司。該創業公司遂據合同內容要求張三支付違約金2萬元。 ...
勞動糾紛15大案例
來源：精選知識 時間：2022-04-20 06:22第一 【案例】小李托親戚找朋友好不容易進了一家公司，當時沒有簽合同，進去后干的活很雜，工作崗位不固定，每個月領的工資也不一樣。一年后，他多次與公司協商簽訂勞動合同，想把工作崗位、內容、工資等各方面固定下來，可公司總是以我們需要的就是一個能干...
勞動合同制度(勞動合同制度名詞解釋)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 13:16展開全部 勞動合同企業勞動合同管理制度范本 第一章 總 則第一條（目的意義）為了規范本公司的勞動合同管理工作，促進依法履行勞動合同，保護公司與員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，結合本公司實際情況，制定本制度。第二...
律師關于竟業禁止案例法律意見書
來源：其它 時間：2022-04-20 08:10仲裁裁決書認定原告屬于《用工合同》第四條約定乙方原因私自離開甲方的沒有事實依據，因為原告在離開被告時已經與被告簽訂了《關于解除勞動合同的協議》，這就說明原告與被告協商一致解除勞動合同，并不是私自離開被告，所以《用工合同》第二項第四款在這里并...
試用期內辭職，公司要求賠償是否合理
來源：公司法 時間：2022-04-20 13:58張三于今年5月1日入職某公司，合同期限3年，約定試用期6個月。 7月1日，公司決定派張三進行專項技術培訓1個月，培訓費用2萬元。 公司與張三簽訂《培訓協議》：培訓結束后得再為公司服務5年，如違反服務期約...
2023最新汽車維修業B公司特許合同樣本范本
來源：其它 時間：2023-03-15 17:41該地區特許連鎖協議產生于________年_____月____日，簽約雙方分別為：特許人：B公司，總部設于（地址）_____________；被特許人：____________ ，商業機構設于 （地址）___________________...
政府采購法對簽章的司法解釋
來源：行政訴訟 時間：2022-04-20 21:57一、結合違約金問題，對《勞動合同法》第九十七條的理解： 1.首先明確，在《勞動合同法》施行前，沒有用人單位收取勞動者違約金合法性的法規規定。 2.其次，第九十七條明文規定：繼續履行的勞動合同應當是本法施行前已依法訂立的。 3.所以，由于在...
逾期多久會家訪(逾期多久會被上門)
來源：精選知識 時間：2023-03-10 19:32可以不簽，拒絕支付任何培訓費用，如果你能夠證明事先的口頭約定存在的話。這樣的公司是個陷阱，不能進。第6條：乙方經培訓合格進入試用期后，應為甲方工作至少2年。甲方為乙方提供專項培訓費用8000元；如乙方服務不滿一年，應賠償培訓費用6000元：...