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我們公司實(shí)行阿米巴制度,工傷員工離職后工傷賠償金從受傷員工所

2023-06-06 11:43發(fā)布

我們公司實(shí)行阿米巴制度,工傷員工離職后工傷賠償金從受傷員工所在的巴扣除合法么?
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9條回答
楊漢娜
1樓-- · 2023-06-06 11:32
不合法
楊澤琪
2樓-- · 2023-06-06 11:38
您好,不合法,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)
劉毅寧
3樓-- · 2023-06-06 11:44
違法,
周挺陽
4樓-- · 2023-06-06 11:47
你好,這要們的具體約定和相關(guān)證據(jù)可以聯(lián)系我。
歐陽凝兒
5樓-- · 2023-06-06 11:48
對(duì)用人單位提起勞動(dòng)仲裁及相關(guān)訴訟,根據(jù)工傷等級(jí)要求其賠償,如醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等。如涉及未簽勞動(dòng)合同、未支付加班費(fèi)、未足額繳納社保的情況也可一并要求賠償。建議來電咨詢,為您進(jìn)一步分析。
蒲娟
6樓-- · 2023-06-06 11:50
你好,這個(gè)也是不合法的啊。

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