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員工入職兩個月左右時間,還處于試用期,因為疫情原因上班一個月

2023-06-06 16:50發布

員工入職兩個月左右時間,還處于試用期,因為疫情原因上班一個月左右時間,8月29日這位老師所在班級孩子在老師的看護下出現安全問題,孩子在沒有任何家長和老師的陪同下自己離開了學校,為此公司認為這位老師不具備擔任本班老師的能力,給予離職處理,這位老師不接受,向公司索要雙倍工資,并且要求使用期拿轉正的薪資,試用期期間公司沒有購買社保,請問這樣的情況公司應該怎么處理?
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1條回答
許黎丹
1樓-- · 2023-06-06 17:22
如果協商不成的話,可以準備證據,申請勞動仲裁

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