2023-06-06 10:59發布
你可以去當地的勞動局，申請勞動仲裁就可以，比如你在用人單位工作，到發工資的時間，老板不發工資，或者扣工資，那么你就可以去勞動局，申請勞動仲裁，要求支付工資。 在日常生活中，我們工作后會發現企業有時候會推遲發工資，或許是因為真的困難期，但是如...
1、勞動仲裁規定的日期到了，用人單位仍未支付的，你要等勞動仲裁生效之后，可以向法院申請強制執行的。2、勞動仲裁一般規定用人單位應在五日內支付等等，但是勞動仲裁一般需要15日才能發生法律效力的。
當用人單位所在地和勞動合同履行地不在同一個地方，發生勞動爭議時，就會產生由哪個勞動仲裁、法院管轄案件的問題。常有勞動合同約定，發生勞動爭議時由用人單位所在地的勞動仲裁、法院管轄。這樣的約定是否有效呢？ 0...
如果沒有簽訂勞動合同，則公司應當從2011年9月1日起，支付你雙倍工資；由于公司存在前述違法行為，你與公司解除勞動合同，公司還應支付兩個月工資的經濟補償金。 只要你有足夠的證據證明你與公司存在勞動關系，那么，這次勞動爭議你應該能贏（勞動合同...
你可以去當地的勞動局，申請勞動仲裁就可以，比如你在用人單位工作，到發工資的時間，老板不發工資，或者扣工資，那么你就可以去勞動局，申請勞動仲裁，要求支付工資?！ ?在日常生活中，我們工作后會發現企業有時候會推遲發工資，或許是因為真的困難期，但...
勞動仲裁會處罰公司嗎 勞動仲裁是判斷企業與勞動者之間的勞動爭議事項的對與錯，是準司法。如果勞動仲裁裁決企業敗訴，就要按照裁決給以勞動者補償或者改變處理決定，不存在罰款問題。但是，如果是勞動監察去企業查辦違法案件，企業存在著違法事實，那可就要...
勞動仲裁對公司基本上沒有什么影響，但可能會對公司造成新域上的影響。 勞動仲裁是解決公司與員工之間發生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結果并不屬于行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市。 根據《中華人民共和國勞動爭議調...
怎樣打贏沒簽勞動合同 怎樣打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額１、打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額勞動仲裁時，對于沒有簽訂勞動合同的情況，通常所支持的證據之一就是工資發放記錄或者其他可以證明員工沒有簽訂勞動合同的證據材料。如果由于沒有簽訂勞動...
企業遺失勞動合同該怎么辦給公司說明情況，最好與公司補簽一份勞動合同，這樣方便得多；如公司不同意補簽將公司保存的一份復印后蓋上印章也可以?？傊?，與公司好好協商，相信公司會理解和提供幫助的。建議先協商，協商不成，可以搜集證據，去勞動監察部門投訴...
一般情況下，公司是怕被人向勞動局投訴的，后果可能包括會對企業的誠信度產生不利的影響;一般都會產生法律成本或不利法律后果;會影響企業的凝聚力和向心力，對企業的生存與發展產生消及影響。 員工告到勞動局或勞動監察機關企業負責人會有不利法律后果或...
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