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2023-06-06 18:45發布
勞動仲裁一般在45天內作出裁決，最長不能超過60天，如果超過了這個時間，勞動者就可以直接向法院起訴了。 1、用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁： (一)因確認勞動關系發生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合...
離職證明簽字了還能仲裁嗎 只要用人單位侵犯了你的合法權益，并在一年的仲裁時效內，就可以申請勞動仲裁。但要有證據，證據是贏得仲裁和訴訟的關鍵。 勞動仲裁 1、用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁： 勞動仲裁(一)因確認勞動關系發...
未達到最低工資標準仲裁受理嗎由于公司發放的工資低于當地最低保障工資，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞...
一、用人單位與本單位勞動者之間，因與勞動有關的權利、義務、問題引起的糾紛，雙方當事人均可申請仲裁。二、當事人為中央和市屬合資、中外合資及外商獨資企業或所屬職工，發生勞動爭議應到北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、當事人與國有、集體、個體、...
什么是工傷 工傷是指職業傷害、工業傷害、工作傷害，是勞動者在從事工作活動或者與工作有關的活動時所遭受的意外傷害和或者不良因素造成的職業病傷害。 工傷分類 1. 按受傷程度分類，一般分為輕傷和重傷。也可分為 ⑴輕傷; ⑵中度傷;...
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勞動仲裁在每個區縣的人力資源和社會保障局都有。 但存在管轄權的問題。 再有人民法院也有仲裁權 部分街道也有人力社保局仲裁委員會授權的仲裁廳 北京各勞動仲裁委員會的地址電話乘車路線： 一、石景山勞動爭議仲裁委員會地址：北京...
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