2023-06-06 14:12發布
員工領工資時摔倒受傷算不算工傷 工傷認定的依據 《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是工作時間和工作場所是兩個必須同時具備的條件，同時還得是因...
終于想到了一個兩全其美的解決辦法來辭退不合格的試用期員工了，既不會令他感到自尊心受挫，也不會讓我覺得開口讓別人走路很于心不忍。之所以于心不忍，是因為這個員工是之前離職的員工介紹過來的，匆匆忙忙把他從老家直接叫到北京的。可幾個月干下來，工作沒...
偶然的一起交通事故，讓車主遭遇到一個驚心的意外——新鄉一位車主在處理交通事故時，發現其手中的座位險保單系偽造，其所在公司更是發現有13輛汽車的座位險單據居然都是假的。無獨有偶，另一家旅游客運公司也發現有七八張座位險的保單存在偽造嫌疑。一起車...
工傷就是在工作期間因為工作原因或者工作任務遭遇的傷害，如果認定為工傷后，受傷員工可以根據工傷傷殘鑒定結果來申請工傷傷殘賠償，工傷傷殘等級共十級，工傷傷殘等級不同，公司需要賠償受傷員工的賠償也是不同的。有人不禁納悶了：是不是只有工作期間受傷了...
上周雨花區公安分局通報了一起奇葩的斗毆案件，引發網友關注。 簡單總結一下就是杭州某公司的工作群中，深圳分公司的一位員工和湖南分公司的一位員工發生爭執，上升到了線下約架的地步，身處深圳的小伙子江某帶著兩名同...
在日常工作中，每一位勞動者時刻承擔著受傷的風險。然而，有的企業會在勞動合同中約定因勞動者過失造成的傷害，責任自負的條款。那么如果約定了工傷自負條款，用人單位就真的可以不負責嗎？以案說法17年5月，小唐應聘到一家建筑公司工作，雙方簽訂的勞動合...
A：我國《工傷保險條例》規定：在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷。員工擅自離崗提前下班，屬于違反勞動紀律的行為，應由所在單位給予相應的違紀處理，但不能因為職工有違反勞動紀律的行為就拒絕認定為工傷。雖然員工不是在正常的下班時間...
超市員工在超市干活受傷了算工傷嗎1、《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是工作時間和工作場所是兩個必須同時具備的條件，同時還得是因工作原因而受到...
員工對于一家公司來說是公司的寶貴財產，但是生活中處處有風險，員工在工作時可能受傷，在休假時更可能受傷。如果員工在非工作時間、非工作地點、非工作原因導致的受傷，那么員工的受傷便不能構成工傷，在這種情況下，員工可能需要請長時間的病假，這對公司來...
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