2023-06-06 11:07發布
突如其來的疫情，讓人猝不及防的隔離，那么問題來了，隔離期間的工資應該怎么發呢？ 1、員工感染新冠后，隔離期間，用人單位還需支付工資嗎？是否按病假處理？ 《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條第二款規定...
張三于2021年5月入職甲市某公司，擔任客服職務，月工資8500元。 張三入職后正值新冠疫情爆發，因疫情管控措施要求，在張三入職15天后開始居家辦公。2021年11月，張三以某公司未及時足額支付勞動報酬、...
疫情期間居家辦公的工資應該怎么發放？可不可以按照最低工資標準發放？績效應如何計算？這確實是很多用人單位和勞動者最近容易遇到的問題。 一: 疫情期間員工未能返崗，工資如何應當如何發放? 要看員工是否能夠正...
工傷保險制度是國家為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的勞動者獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，專門建立的社會保險制度。勞動者凡是經社會保障部門認定為工傷的，享有醫療救治、生活保障、經濟補償和職業病康復等工傷保險待遇。工傷保...
疫情防控措施期間，除被隔離接受治療或醫學觀察的情形外，可能大多勞動者處于居家辦公或休假狀態，那么企業勞動紀律或規章制度是否還需要嚴格遵守呢？ 顯而易見的是，雙方既然存在勞動關系，企業對員工就具有用工管理權...
12月7日，國家防疫政策發生重大變化，開放的政策必然帶來感染者的增加。那么關于企業員工感染新冠依據新十條規定居家隔離，員工工資該按照什么樣的標準進行發放，是用人單位最關心的事情。 一些觀點認為，既然是感染...
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甲公司有許多員工陽性都回家隔離了，甲公司快沒有人上班了。老板問我，這種情況工資應該怎么發放，是不是可以按員工請病假來發放工資？ 從目前的政策來看，2020年頒發的《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型...
黑龍江大慶市自然資源局在編員工柴媛在家辦公期間遇害，未被認定工傷。經法院一審判決后，大慶市人社局重新作出工傷認定。 8月17日，澎湃新聞從柴媛家屬處獲悉一份由大慶市人社局出具的《認定工傷決定書》顯示，2020年7月13日用人單...
來源：勞動法庫邱淑真是浙江某公司員工，在臺州上班，勞動合同期限自2018年4月2日起至2021年4月1日止，約定工作地點為浙江，月基本工資為18000元。2020年10月4日，邱淑真生育一子，2021年3月18日，公司通知邱淑真合同順延至哺...
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