黑龍江大慶市自然資源局在編員工柴媛在家辦公期間遇害，未被認(rèn)定工傷。經(jīng)法院一審判決后，大慶市人社局重新作出工傷認(rèn)定。

　　8月17日，澎湃新聞從柴媛家屬處獲悉一份由大慶市人社局出具的《認(rèn)定工傷決定書》顯示，2020年7月13日用人單位向該局提出柴媛的工傷認(rèn)定申請。2020年因受新冠疫情影響，市自然資源局在6月份執(zhí)行彈性工作制，6月18日上午柴媛居家辦公期間，被逃竄至龍鳳小鎮(zhèn)小區(qū)的犯罪嫌疑人靳謀殺害。根據(jù)《工傷保險條例》第14條款3項之規(guī)定，本機(jī)關(guān)認(rèn)定柴媛為工傷。

　　該份《認(rèn)定工傷決定書》蓋有大慶市人社局工傷認(rèn)定專用章，落款時間為2021年8月13日。

　　澎湃新聞此前報道，黑龍江大慶市自然資源局在編員工柴媛在家辦公期間，遭一名無工作交集的個體從業(yè)者殺害，其家人為其申請工傷認(rèn)定。黑龍江省人社廳和大慶市人社局認(rèn)為“柴媛被害與其履行工作職責(zé)無因果關(guān)系”，均作出不予認(rèn)定工傷決定。2020年底，柴媛的父親不服此決定，將黑龍江人社廳和大慶市人社局告上法庭，同時將柴媛生前所在單位大慶市自然資源局列為第三人，請求重新做出工傷認(rèn)定決定。2021年5月28日，哈爾濱市香坊區(qū)法院一審開庭審理此案。

　　2021年7月7日，哈爾濱市香坊區(qū)法院作出的判決書顯示，二被告作出的行政行為認(rèn)定事實不清、證據(jù)不足，依據(jù)《行政訴訟法》第七十條第(一)項之規(guī)定，作出撤銷兩被告黑龍江省人社廳和大慶市人社局作出的不予認(rèn)定工傷決定;判令被告大慶市人社局自判決生效之日起60日內(nèi)重新作出工傷認(rèn)定決定。

認(rèn)定工傷的4個條件有哪些?

　　申請工傷認(rèn)定要注意四個要件：工作時間、工作場所、工作原因、主觀過錯等。

　　(1)工作時間：工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間;用人單位規(guī)定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。

　　A.構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時間內(nèi)的事故傷害;

　　B.在工作時間以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。

　　(2)工作場所：工作場所是指職工日常工作所在的場所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時指派職工從事工作的場所。

　　A.構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作場所內(nèi)的事故傷害;

　　B.在工作場所以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。

　　(3)工作原因：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構(gòu)成工傷。

　　雖然不在工作時間、工作場所之內(nèi)，但是只要事故傷害與工作有關(guān)，是因執(zhí)行職務(wù)或者業(yè)務(wù)的原因而發(fā)生，也構(gòu)成工傷。

　　(4)主觀過錯：除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認(rèn)定為工傷。

　　(5)其他：特殊情況下構(gòu)成工傷，僅限于《工傷保險條例》規(guī)定的特殊情形。

工傷死亡認(rèn)定時間限制嗎?

　　1、工傷認(rèn)定是有時間限制的，符合申請條件的，行政部門予以受理。對工傷認(rèn)定申請材料不齊全的，告知在十五日內(nèi)補(bǔ)齊。

　　不能提供工傷定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷、工傷職工與單位存在證明和認(rèn)定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請。

　　2、勞動保障行政部門對材料齊全、證據(jù)可靠的，應(yīng)在30日內(nèi)做出是否工傷的決定。

　　3、勞動保障行政部門做出的工傷認(rèn)定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　4、對勞動保障行政部門作出的認(rèn)定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內(nèi)向上級行政機(jī)關(guān)申請行政機(jī)關(guān)申請復(fù)議，或者三個月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。

　　關(guān)于工傷申報期限，在《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》中有相關(guān)的規(guī)定：

　　《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。