2023-06-06 17:33發(fā)布
4000元左右。 1、交強(qiáng)險(xiǎn)950元（必須購(gòu)買(mǎi)）； 2、車(chē)損險(xiǎn)差不多1000元； 3、第三者責(zé)任險(xiǎn)可以保5萬(wàn)、10萬(wàn)、20萬(wàn)，按10萬(wàn)算是600元； 4、盜搶險(xiǎn)300多； 5、車(chē)上人員按5座算每座1萬(wàn)元就是100元左右； 6、以上項(xiàng)目的不計(jì)...
一、五一法定假日休幾天假?五一勞動(dòng)節(jié)的法定假日是一天，為五一勞動(dòng)節(jié)當(dāng)天，允許與周末進(jìn)行調(diào)休，具體放假時(shí)間以當(dāng)年官方發(fā)布規(guī)定為準(zhǔn)。《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節(jié)日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春節(jié)，放假3天(...
一、上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害...
深圳某公司新發(fā)布的《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行加班制度的公告》規(guī)定：從今年9月1日起，要求員工每月加班時(shí)長(zhǎng)必須達(dá)到30小時(shí)，加班到晚上20:30給予最高20元餐補(bǔ)。 如果員工加班未達(dá)到30小時(shí)，需要向公司樂(lè)捐300元。...
工傷亦稱(chēng)公傷、因工負(fù)傷。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷，我們?cè)谌粘Ｉ钪腥绾稳ヅ卸ㄊ欠袷枪耍J(rèn)定工傷后又當(dāng)如何申報(bào)， 1、哪些情形可以認(rèn)定工傷？ 工傷保險(xiǎn)條例(2010修訂)第十四、十五條羅列了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工...
“包薪制”顧名思義，就是一個(gè)月的工資按一定的金額固定發(fā)放，不計(jì)算工時(shí)。 很多企業(yè)，因?yàn)橛薪?jīng)常性的加班，為了防止員工額外主張加班費(fèi)，就出了這樣一套制度：每個(gè)月都會(huì)有不定時(shí)的加班，但是...
我們都知道勞動(dòng)者解決勞動(dòng)爭(zhēng)議最基本的途徑有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁兩種，但是這兩種爭(zhēng)議有哪些區(qū)別呢？ 1.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的調(diào)解文書(shū)不同：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)在調(diào)解成功后制作的是調(diào)解協(xié)議書(shū)，...
個(gè)體戶(hù)的話(huà)就是我們經(jīng)常說(shuō)的個(gè)體工商戶(hù)，具體的注冊(cè)步驟如下； 第一，就是給自己先起個(gè)名字，也就是先辦理名稱(chēng)預(yù)先登記，這個(gè)是最主要的也是最先辦理的。然后要咨詢(xún)并且領(lǐng)取填寫(xiě)《名稱(chēng)(變更)預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書(shū)》，同時(shí)要開(kāi)始準(zhǔn)備相關(guān)的材料了。然后就需要遞交...
崇尚奮斗不能強(qiáng)制灌輸加班文化。如果確是工作臨時(shí)需要，加班也是一種奮斗和奉獻(xiàn)。可廣大勞動(dòng)者抵觸的，往往不是加班本身，而是畸形的無(wú)效加班被動(dòng)加班。 現(xiàn)實(shí)中，一些企業(yè)非常崇尚加班文化，為了壓縮人力成本，變相鼓勵(lì)...
勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十四條規(guī)定 用人單位依法破產(chǎn)時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)獲得其工資。在破產(chǎn)清償中用人單位應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定的清償順序，首先支付本單位勞動(dòng)者的工資。如果無(wú)力償還，法律上目前沒(méi)有太好的救濟(jì)手段。公司破產(chǎn)時(shí)，參考如下法條處理 《中華人...
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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交全保保險(xiǎn)要交多少錢(qián)(全保險(xiǎn)大概多少錢(qián))
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-19 02:494000元左右。 1、交強(qiáng)險(xiǎn)950元（必須購(gòu)買(mǎi)）； 2、車(chē)損險(xiǎn)差不多1000元； 3、第三者責(zé)任險(xiǎn)可以保5萬(wàn)、10萬(wàn)、20萬(wàn)，按10萬(wàn)算是600元； 4、盜搶險(xiǎn)300多； 5、車(chē)上人員按5座算每座1萬(wàn)元就是100元左右； 6、以上項(xiàng)目的不計(jì)...
五一法定假日休幾天假（我國(guó)法律中如何規(guī)定上班時(shí)長(zhǎng)的）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-06-06 09:43一、五一法定假日休幾天假?五一勞動(dòng)節(jié)的法定假日是一天，為五一勞動(dòng)節(jié)當(dāng)天，允許與周末進(jìn)行調(diào)休，具體放假時(shí)間以當(dāng)年官方發(fā)布規(guī)定為準(zhǔn)。《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節(jié)日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春節(jié)，放假3天(...
在上班的路上發(fā)生交通事故,和在廠(chǎng)里受傷陪嘗一樣嗎
來(lái)源：交通事故 時(shí)間：2021-09-25 09:24一、上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害...
公司規(guī)定安排時(shí)間不達(dá)標(biāo)還要倒給公司錢(qián)是否合理？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-09-21 05:12深圳某公司新發(fā)布的《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行加班制度的公告》規(guī)定：從今年9月1日起，要求員工每月加班時(shí)長(zhǎng)必須達(dá)到30小時(shí)，加班到晚上20:30給予最高20元餐補(bǔ)。 如果員工加班未達(dá)到30小時(shí)，需要向公司樂(lè)捐300元。...
如何認(rèn)定工傷與工傷申報(bào)時(shí)長(zhǎng)法律知識(shí)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-27 17:03工傷亦稱(chēng)公傷、因工負(fù)傷。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷，我們?cè)谌粘Ｉ钪腥绾稳ヅ卸ㄊ欠袷枪耍J(rèn)定工傷后又當(dāng)如何申報(bào)， 1、哪些情形可以認(rèn)定工傷？ 工傷保險(xiǎn)條例(2010修訂)第十四、十五條羅列了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工...
企業(yè)包薪制拒絕員工加班費(fèi)是否合同
來(lái)源：合同事務(wù) 時(shí)間：2021-11-13 14:25“包薪制”顧名思義，就是一個(gè)月的工資按一定的金額固定發(fā)放，不計(jì)算工時(shí)。 很多企業(yè)，因?yàn)橛薪?jīng)常性的加班，為了防止員工額外主張加班費(fèi)，就出了這樣一套制度：每個(gè)月都會(huì)有不定時(shí)的加班，但是...
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁如何區(qū)分
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 00:54我們都知道勞動(dòng)者解決勞動(dòng)爭(zhēng)議最基本的途徑有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁兩種，但是這兩種爭(zhēng)議有哪些區(qū)別呢？ 1.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的調(diào)解文書(shū)不同：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)在調(diào)解成功后制作的是調(diào)解協(xié)議書(shū)，...
個(gè)體戶(hù)注冊(cè)(個(gè)體戶(hù)注冊(cè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照需要什么資料)
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公司加班成企業(yè)文化，勞動(dòng)法是怎么規(guī)定的？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-11-22 14:21崇尚奮斗不能強(qiáng)制灌輸加班文化。如果確是工作臨時(shí)需要，加班也是一種奮斗和奉獻(xiàn)。可廣大勞動(dòng)者抵觸的，往往不是加班本身，而是畸形的無(wú)效加班被動(dòng)加班。 現(xiàn)實(shí)中，一些企業(yè)非常崇尚加班文化，為了壓縮人力成本，變相鼓勵(lì)...
無(wú)力償還人員(無(wú)力償還標(biāo)準(zhǔn))
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-09-16 23:47勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十四條規(guī)定 用人單位依法破產(chǎn)時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)獲得其工資。在破產(chǎn)清償中用人單位應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定的清償順序，首先支付本單位勞動(dòng)者的工資。如果無(wú)力償還，法律上目前沒(méi)有太好的救濟(jì)手段。公司破產(chǎn)時(shí)，參考如下法條處理 《中華人...