2023-06-06 08:17發布
第一章 總則 第1條 為規范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權益,根據《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規、規章的規定,結合本公司的實際情況,制定本規章制度。 第2條 本規章制度適用于公司所有員工,包括管理...
您好,很高興為您解答: 理合法的工資計算方法 總結如下: 1、應發工資總額=工資標準×(實際出勤天數 可享受的節假日天數)÷(應出勤天數 可享受的節假日天數) 加班工資 2、加班工資=加班工資計發基數÷21.75×加班天數×...
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雖然我國現在實行的是8小時/日,40小時/周,20.83(計算工資時為21.75)日/月工作制(即周五工作制),但公司在勞動合同中約定26天上班(即周六工作制)并未違反《勞動法》第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日的規定。 只是...
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