工作2年了，10月份之前的
勞動合同是5天7小時，實際是周6多上6小時是否可以要求支付加班費用，并且節(jié)假日上之前說明是都休息加班可以調(diào)休或者算加班費用也沒有，近期都是20幾號發(fā)到工資，合同約定是10號是否可以要求公司賠償，之前因為工作原因有領導溝通調(diào)整職位，溝通結果薪資是不變的，但是這個月薪資老板沒有經(jīng)過本人溝通直接下調(diào)了薪資，我前幾天和老板溝通，老板直接告知不需要我同意，并且表示如果還在這職位上這個月還要下調(diào)薪資，我想發(fā)起勞動仲裁
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