2023-06-06 14:12發(fā)布
焦點(diǎn):加班非強(qiáng)制, 公司是否需要擔(dān)責(zé)?判決:加班時(shí)間超法定上限, 公司賠20萬!勞動(dòng)者下班后猝死不構(gòu)成工傷 專家介紹,根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例,如果勞動(dòng)者是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡可認(rèn)定為工亡或者視同工亡。如果勞動(dòng)者是在下班后猝死...
現(xiàn)在有的公司在試用期以各種理由不給員工加班工資,這樣的行為是違法的。 試用期的勞動(dòng)者享有普通勞動(dòng)者的權(quán)利,既然付出了勞動(dòng),就應(yīng)當(dāng)獲得相應(yīng)的報(bào)酬。因此,如果試用期公司安排加工而不給工資的,勞動(dòng)者自然可以要求...
訃 告四川謙亨律師事務(wù)所創(chuàng)始人、全國優(yōu)秀律師陳鑄同志,因病不幸于2022年5月11日23時(shí)逝世,享年51歲。陳鑄律師祖籍重慶市綦江縣,1971年6月15日出生于涼山州越西縣。陳鑄律師自1997年開始從事律師工作,為人正直,作風(fēng)正派,對客戶認(rèn)...
1、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同一 大家一定要簽訂勞動(dòng)合同,在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系了,用人單位也賴不掉。我國目前也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同,就是不簽訂書面合同,但是實(shí)際存在用工關(guān)系。 注意:事實(shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要舉證,比如招工,面試時(shí)的名冊,工作證...
小編為大家收集2012年最新的私營企業(yè)勞動(dòng)合同書,及私營企業(yè)勞動(dòng)合同書相關(guān)知識解讀,希望私營企業(yè)勞動(dòng)合同書范本能夠幫助到你解決問題。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍...
1.江蘇法院支持勞動(dòng)者的加班費(fèi)為幾年 勞動(dòng)者因?yàn)閯趧?dòng)糾紛起訴到法院的,一般法院支持勞動(dòng)者的加班費(fèi)為2年,超過2年,如果勞動(dòng)者沒有加班方面的證據(jù)的,一般是不予支持的。申請勞動(dòng)仲裁可以追討兩年前的加班工資,但是需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)全部舉證責(zé)任。工作日...
(〔1999〕外經(jīng)貿(mào)合字第30號1999年10月22日)________國________公司(以下簡稱甲方)與外派海員________(海員證號碼________,以下簡稱乙方),就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔(dān)任___...
3月17日上午,北京盈科(武漢)律師事務(wù)所發(fā)布訃告,該所優(yōu)秀青年律師楊星,因突發(fā)心梗,經(jīng)搶救無效,不幸于2019年3月17日去世,年僅34歲。據(jù)悉,楊星律師畢業(yè)于武漢科技大學(xué)法律專業(yè),中共黨員。2015年12月4日加入北京盈科(武漢)律師事...
日前,一位互聯(lián)網(wǎng)公司的領(lǐng)導(dǎo)對員工的批評在網(wǎng)上持續(xù)發(fā)酵,這位領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)樵谌豪锱u程序員零點(diǎn)睡覺養(yǎng)生而引起網(wǎng)上熱烈討論。當(dāng)時(shí)該公司的網(wǎng)站平臺在晚上出現(xiàn)了部分用戶無法登陸的情況,所以一位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話督促技術(shù)團(tuán)隊(duì)。好好學(xué)習(xí)一下頻道類目,昨天凌晨,監(jiān)控發(fā)現(xiàn)...
案情: 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師,但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。在幼兒園籌備期間,兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開學(xué)后,老板卻遲遲未發(fā)工資,兩人提出辭職,并要求老板支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為,兩人并未正式入職不算建立勞動(dòng)關(guān)...
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不算工傷!男子1個(gè)月僅4天不加班凌晨猝死,公司:他自愿的
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-13 07:56焦點(diǎn):加班非強(qiáng)制, 公司是否需要擔(dān)責(zé)?判決:加班時(shí)間超法定上限, 公司賠20萬!勞動(dòng)者下班后猝死不構(gòu)成工傷 專家介紹,根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例,如果勞動(dòng)者是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡可認(rèn)定為工亡或者視同工亡。如果勞動(dòng)者是在下班后猝死...
員工在試用期間有加班費(fèi)嗎?
來源:其它 時(shí)間:2022-10-10 16:54現(xiàn)在有的公司在試用期以各種理由不給員工加班工資,這樣的行為是違法的。 試用期的勞動(dòng)者享有普通勞動(dòng)者的權(quán)利,既然付出了勞動(dòng),就應(yīng)當(dāng)獲得相應(yīng)的報(bào)酬。因此,如果試用期公司安排加工而不給工資的,勞動(dòng)者自然可以要求...
痛悼! 4天內(nèi)3名律師事務(wù)所主任病逝, 請珍惜你的律師朋友!
來源:其它 時(shí)間:2022-05-17 14:13訃 告四川謙亨律師事務(wù)所創(chuàng)始人、全國優(yōu)秀律師陳鑄同志,因病不幸于2022年5月11日23時(shí)逝世,享年51歲。陳鑄律師祖籍重慶市綦江縣,1971年6月15日出生于涼山州越西縣。陳鑄律師自1997年開始從事律師工作,為人正直,作風(fēng)正派,對客戶認(rèn)...
企業(yè)老板最不想讓員工知道的30個(gè)勞動(dòng)法律知識!
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:361、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同一 大家一定要簽訂勞動(dòng)合同,在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系了,用人單位也賴不掉。我國目前也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同,就是不簽訂書面合同,但是實(shí)際存在用工關(guān)系。 注意:事實(shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要舉證,比如招工,面試時(shí)的名冊,工作證...
私營企業(yè)勞動(dòng)合同書
來源:合同范本 時(shí)間:2022-04-20 16:50小編為大家收集2012年最新的私營企業(yè)勞動(dòng)合同書,及私營企業(yè)勞動(dòng)合同書相關(guān)知識解讀,希望私營企業(yè)勞動(dòng)合同書范本能夠幫助到你解決問題。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍...
江蘇勞動(dòng)法律法規(guī)加班(江蘇法院支持勞動(dòng)者的加班費(fèi)為幾年)
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 13:291.江蘇法院支持勞動(dòng)者的加班費(fèi)為幾年 勞動(dòng)者因?yàn)閯趧?dòng)糾紛起訴到法院的,一般法院支持勞動(dòng)者的加班費(fèi)為2年,超過2年,如果勞動(dòng)者沒有加班方面的證據(jù)的,一般是不予支持的。申請勞動(dòng)仲裁可以追討兩年前的加班工資,但是需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)全部舉證責(zé)任。工作日...
海外雇主與外派海員雇傭協(xié)議
來源:合同范本 時(shí)間:2021-08-26 22:46(〔1999〕外經(jīng)貿(mào)合字第30號1999年10月22日)________國________公司(以下簡稱甲方)與外派海員________(海員證號碼________,以下簡稱乙方),就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔(dān)任___...
律師也想“都挺好”,但大數(shù)據(jù)揭律師真實(shí)生活( 附衛(wèi)生部“健康寶典”)
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在家工作算加班嗎?不加班算違紀(jì)?專家給答案了!
來源:其它 時(shí)間:2022-02-07 11:18日前,一位互聯(lián)網(wǎng)公司的領(lǐng)導(dǎo)對員工的批評在網(wǎng)上持續(xù)發(fā)酵,這位領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)樵谌豪锱u程序員零點(diǎn)睡覺養(yǎng)生而引起網(wǎng)上熱烈討論。當(dāng)時(shí)該公司的網(wǎng)站平臺在晚上出現(xiàn)了部分用戶無法登陸的情況,所以一位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話督促技術(shù)團(tuán)隊(duì)。好好學(xué)習(xí)一下頻道類目,昨天凌晨,監(jiān)控發(fā)現(xiàn)...
單位用工未簽勞動(dòng)合同不發(fā)薪
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-04 02:31案情: 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師,但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。在幼兒園籌備期間,兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開學(xué)后,老板卻遲遲未發(fā)工資,兩人提出辭職,并要求老板支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為,兩人并未正式入職不算建立勞動(dòng)關(guān)...