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承包后還算工傷嗎,怎么維權商議賠償?

2023-06-06 17:55發布

承包后還算工傷嗎,怎么維權商議賠償?
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2條回答
周梓言
1樓-- · 2023-06-06 09:40
如果有肇事方,可以起訴肇事方及其車輛所投保的保險公司,主張相關賠償;如果事故發生時,屬于因公死亡,也可以同時在事故發生后一年內,向公司所在地的勞動局申報工傷。法律依據:中華人民共和國職業病防治法第二十六條 用人單位應當實施由專人負責的職業病危害因素日常監測,并確保監測系統處于正常運行狀態。用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定,定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案,定期向所在地衛生行政部門報告并向勞動者公布。職業病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國務院衛生行政部門或者設區的市級以上地方人民政府衛生行政部門按照職責分工給予資質認可的職業衛生技術服務機構進行。職業衛生技術服務機構所作檢測、評價應當客觀、真實。發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時,用人單位應當立即采取相應治理措施,仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的,必須停止存在職業病危害因素的作業;職業病危害因素經治理后,符合國家職業衛生標準和衛生要求的,方可重新作業。
王圣博
2樓-- · 2023-06-06 09:57
1、工傷保險待遇,對單位而言是無過錯責任,只要屬于工傷,不管是否有工傷保險,員工都是可以得到賠償的2、如你所說,參保單位與實際用工單位不一樣,這樣的話,認定工傷的用人單位肯定不是交社保的單位。因些,承擔工傷賠償責任的是實際用工單位。人力資源和社會保障局是不會承擔賠償責任的3、如果你是受傷員工的家屬,可以直接找實際用工單位要求享受工傷保險待遇。法律依據:《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準》2.4 如果傷病職工同時符合不同類別疾病三項以上(含三項)“大部分喪失勞動能力”條件時,可確定為“完全喪失勞動能力”。

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