2023-06-06 20:06發(fā)布
江蘇蘇州園區(qū)某兩家日資電子、電工企業(yè)互為關(guān)聯(lián)企業(yè),生產(chǎn)同樣品牌的電子產(chǎn)品零部件。 兩家企業(yè)制造部的助理工程師薪資結(jié)構(gòu)相同,均為如下計算方式:基本工資(2000元)+崗位補貼(1000元)+浮動績效工資(0...
面對人生中的第一份正式工作,想必大部分人都是既期待又忐忑的,下面說說求職需要注意的法律問題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時,千萬要注意一個問題,那就是用人單位也即與你簽訂勞動合同的單位。 因...
“包薪制”顧名思義,就是一個月的工資按一定的金額固定發(fā)放,不計算工時。 很多企業(yè),因為有經(jīng)常性的加班,為了防止員工額外主張加班費,就出了這樣一套制度:每個月都會有不定時的加班,但是...
用人單位安排勞動者加班,未依法支付加班費的,勞動者可以申請勞動仲裁要求支付加班費。 工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍; 雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍; 法定節(jié)假日...
最近,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的996工作制成為社會熱點,那么,這種工作制度是否符合我國法律規(guī)定呢?北京市西城區(qū)人民法院勞動爭議審判庭法官李晗表示,996工作制是不符合我國現(xiàn)行法律、法規(guī)中關(guān)于工時制度規(guī)定的。那么,我國的工時制度是什么?哪些情形可以獲得加...
加班,顧名思義超過法定工作時間受用人單位安排從事工作的部分。加班費的成本是很高的,對于很多公司來講,付加班費的成本要遠遠高于勞動者的工資成本。 例如快遞行業(yè)、運輸行業(yè)、生產(chǎn)制造類行業(yè)等,很多勞動者在選擇工...
不定時工作制是企業(yè)針對因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責范圍的關(guān)系,無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)的職工所采用的一種工時制度。 這一工時制度同標準工時制有很大的區(qū)別,很多用人企業(yè)在適用過程中存在著很多問...
在勞動爭議中,勞動者提出要用人單位支付未結(jié)加班費的訴求,被支持的并不多見。這里面有很多原因。讓勞動者和用人單位都能從細節(jié)上抓好,保護自己的合法權(quán)利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3個基本條件: 第...
2021年放假安排時間表 2021年元旦放假時間安排:2021年1月1日—1月3日,共3天假期 2021年春節(jié)放假時間安排:2月11日—2月17日,共7天小長假,2月18日要上班 2021年清明節(jié)放假時間安排:4月3日—4月5日 ,共3天假...
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加班工資逾期不支付(加班工資逾期不支付罰款)
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上班族看過來,這幾種情形必須要有加班費!
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