屬工傷，雖雇員是因自身原因造成工傷，雇主雖不承擔(dān)全責(zé)，但還是要承擔(dān)部分責(zé)任。
　　除非雇員不追究雇主責(zé)任的情況下，雇主可免責(zé)。
　　 追答： 補(bǔ)充： 追答：

工傷如何賠付，勞動工傷如何賠償

工傷一般怎么賠償 工傷一般怎么賠償，可以參考工傷保險(xiǎn)條例。職工在上下班途中被車撞傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。一般情況下參照司法解釋五，傷殘等級是一級及以上才按照１２個月工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。上下班途中發(fā)生事故，不需要進(jìn)行鑒定，公司可以提起工傷認(rèn)定申請。不能，企業(yè)不能再組織他人或個人出庭參加。工傷及傷殘有最低級標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。 首先恭喜你能分到這個杯子，在這里你需要知道，企業(yè)無權(quán)拉企業(yè)的人出來簽字。（有些勞動糾紛是政府招標(biāo)組織的，因?yàn)檫@樣才能大量的減少企業(yè)用工成本。）問題中提到多地出......

勞務(wù)派遣員工的工傷誰承擔(dān)責(zé)任

勞務(wù)派遣員工工傷誰承擔(dān) 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。 被派遣勞動者在申請進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定時，用工單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)處理職業(yè)病診斷、鑒定事宜，并如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)提供被派遣勞動者職業(yè)病診斷、鑒定所需的其他材料。 由此可見，勞務(wù)派遣......

工地上的工傷誰負(fù)責(zé)

【案情簡介】 新余一家建筑公司承包當(dāng)?shù)匾还こ毯螅瑢⒉糠止こ谭职o他人，并經(jīng)多次轉(zhuǎn)包。 2011年3月24日，一施工人員在干活期間，因不慎摔下導(dǎo)致腰椎壓縮性骨折等傷害。之后，被勞動部門認(rèn)定為工傷。須承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的建筑公司不服氣，向當(dāng)?shù)卣崞鹦姓?fù)議，之后又狀告勞動部門要求撤銷工傷認(rèn)定。幾經(jīng)波折，當(dāng)?shù)卣头ㄔ壕J(rèn)定施工人員的工傷賠償責(zé)任應(yīng)由建筑公司買單。 【分析】 一、建筑工程層層轉(zhuǎn)包，遇工傷事故如何辦 根據(jù)建設(shè)部、國家工商局《建筑市場管理規(guī)定》第16條的規(guī)定，承包方必須按照其資質(zhì)等級和核......