因工外出，因工作原因受到事故傷害的，應當屬于工傷。 　　法律依據：《工傷保險條例》 　　第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 　　（四）患職業病的； 　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 　　（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

走工傷還是交通事故(上班出交通事故算工傷嗎)

1、受傷一個月內必須要去做工傷報備，不然過了時限則不由社保局工傷科承擔費用； 2、交通事故必須要有交警出具的《責任劃分書》，不論是否是工傷，交通事故都由車險公司先行賠付，后續由工傷科進行處理；...

上班途中發生交通事故算工傷嗎(去上班途中發生交通事故算工傷嗎)

上下班途中出了車禍屬于工傷嗎？答案是肯定的。具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷： 1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。 非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。2003年出臺的《工傷保險條例》關于在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定；2010年修訂后的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任（同等、次要）才構成工傷。這時要特別注意，在認定職工......

出差交通事故算工傷嗎(出差交通事故算工傷嗎)

展開全部 　　根據《企業職工工傷保險試行辦法》（以下簡稱《辦法》）第八條中有如下鑒別：職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：……（八）因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；...