因工外出，因工作原因受到事故傷害的，應當屬于工傷。
　　 　　法律依據：《工傷保險條例》 　　第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 　　（四）患職業病的； 　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 　　（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
　　

出差期間交通事故受傷算工傷(出差出車禍算不算工傷)

1、你老公出院回家休養期間，公司應按工傷醫療期對待，工資和福利是按原工資福利不變的； 2、你老公住院期間護理費用按規定應只報一人； 3、如果你提出工傷申請，那么賠償金額是按工傷認定決定書下達的前一年職工社平工資算的，工傷部分賠償等工傷認定決定書出來后去做個勞動能力鑒定，工傷待遇按照勞動能力鑒定等級來享受。 另：建議盡快去申請認定工傷（工傷認定申請一年內申請有效），你老公所在單位未繳納社會保險，那么這起工傷事故所產生的費用和工傷待遇應由你老公公司承擔（包括醫療費用、住院期間的護理費用、伙食補助、交......

出差在外受傷屬于工傷嗎

出差在外受傷屬于工傷嗎出差期間，若是由于工作原因受到意外傷害的，或者發生事故下落不明的，應當屬于工傷。是否屬于工傷，可自發生事故傷害之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。法律依據：《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)......

出差在外發生意外算工傷嗎？

案例回放案件審理　法條鏈接　　我國工傷保險立法旨在保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償。《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第5條第2款規定，職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害，社會保險行政部門不認定為工傷的，人民法院應予支持。　　本案中，李某突發疾病死亡并非因個人活動造成，因此可以認定為工傷。此外，職工到外地工作不同于在單位內工作，其到外地工作期間可以適當界定為從離開單位或居住地前往目的地時起至回到單位或......