沒有證據可以申請勞動仲裁，申請勞動仲裁對證據材料的要求根據申請人的身份不同有一定區別。如果不能提供充足的證據，會影響裁判的最終結果，但法律并沒有因證據不足而剝奪申請勞動仲裁的權利。勞動者申請勞動仲裁需要提交的如下材料：(1)勞動爭議仲裁申訴登記表;(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供);(3)申訴人身份證明及復印件;(4)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，并注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料;(5)被訴人工商注冊信息資料;(6)申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料；(7)《提交證據材料清單》一式兩份。

個人欠錢可以起訴公司-個人告公司欠款

無論誰欠誰錢，都可以起訴，只要有證據證明錢和人，法院也就會支持。法人個人欠錢不還，我可以起訴他的公司嗎建議協商解決，協商不成可以以借款糾紛為由向法院起訴索要欠款。　　《中華人民共和國民事訴訟法》　　第一節　起訴和受理　　第一百零八條　起訴必須符合下列條件：　　（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；　　（二）有明確的被告；　　（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；　　（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。　　第一百零九條　起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人......

公賬可以轉私賬嗎違法嗎(公賬如何轉私賬)

公戶打款到私人賬戶是一種資金收付的形式， 是否合法與支付的內容有關。 如發工資，報銷差旅費等等都是合法的。...

沒有勞動合同可以申請勞動仲裁嗎(私人單位沒有勞動合同可以申請勞動仲裁嗎)

一、沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎 不論是否訂立勞動合同，只要存在事實勞動關系，勞動爭議仲裁委員會均應受理。　　必須強調的是，事實勞動關系也受法律的保護。　　如發生勞動爭議符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會也應在當受理。　　用人單位與勞動者發生爭議符合《勞動法》的適用范圍和《中華人共和國企業勞動爭議處理條件》的受案范圍。　　 建立勞動關系應當簽訂勞動合同。　　一般來說，認定勞動關系存在與否有兩個標準： 1、雙方是否訂立勞動合同; 2、雙方是否已經產生了勞動上的權利義務關系。　　在有勞動合同的情況下......