關(guān)于仲裁機(jī)構(gòu)作出仲裁裁決的時(shí)間，根據(jù)《仲裁法》第十五條、第七十五條的規(guī)定，由于我國的仲裁協(xié)會(huì)尚未制定統(tǒng)一的《仲裁規(guī)則》。因此，仲裁機(jī)構(gòu)的審理期限現(xiàn)階段是根據(jù)各個(gè)仲裁委員會(huì)，自行制定的仲裁規(guī)定來確定的，例如：北京仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則第四十七條規(guī)定，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自組庭之日起4個(gè)月內(nèi)作出裁決。關(guān)于權(quán)利人向仲裁機(jī)構(gòu)請求保護(hù)其權(quán)利的期限，根據(jù)我國仲裁法第七十四條的規(guī)定，法律對仲裁時(shí)效有規(guī)定的，適用該規(guī)定。法律對仲裁時(shí)效沒有規(guī)定的，適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。也就是說，權(quán)利人向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁的時(shí)間適用民法關(guān)于訴訟時(shí)效的規(guī)定，例如：我國民法總則規(guī)定第一百八十八條規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。那么，如果沒有特殊規(guī)定，當(dāng)事人申請仲裁的時(shí)間也是自權(quán)利人知道，或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起三年。

合同糾紛申請仲裁的條件是什么

一、有仲裁協(xié)議。仲裁協(xié)議是平等的民商事主體表示愿意將他們之間可能或已經(jīng)發(fā)生的爭議，提請仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的共同意思表示的法律形式。 二、有具體的仲裁請求和事實(shí)、理由。具體的仲裁請求指仲裁申請人請求仲裁機(jī)構(gòu)所要解決的具體爭議，以保護(hù)自身的合法權(quán)益。 三、屬于該仲裁委員會(huì)的受理范圍。《仲裁法》第2條規(guī)定：平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。第3條又規(guī)定：婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)和繼承糾紛以及依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的糾紛不能仲裁。 擴(kuò)展資料： 一、申請仲裁的適用范圍 仲裁......

哪里有勞動(dòng)合同糾紛

用人單位具有《勞動(dòng)合同法》三十八條規(guī)定情形的，勞動(dòng)者辭職可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；自用工之日起一個(gè)月內(nèi)就應(yīng)當(dāng)簽訂書面的勞動(dòng)合同，超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同，用人單位還需要支付超過一個(gè)月不滿一年內(nèi)的雙倍工資。 　　勞動(dòng)者可以到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事爭議仲裁委申請仲裁。申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。 　　《勞動(dòng)合同法》 　　第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 　　已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)......

勞動(dòng)仲裁要熟讀哪些法律法規(guī)(勞動(dòng)仲裁依據(jù)的法律法規(guī)都有什么)

1.勞動(dòng)仲裁依據(jù)的法律法規(guī)都有什么 有《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。擴(kuò)展資料：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條 因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請仲裁；尚未建立工會(huì)的，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉產(chǎn)生的代表依法申請仲裁。第六條 發(fā)生爭議的勞動(dòng)者一方在十人以上，并有共同請求的，勞動(dòng)者......