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下班時間發生車禍算不算工傷(下班之后出現交通事故算不算工傷)
下班途中發生車禍受傷，本人不負主要責任的算工傷。 職工下班后半小時出車禍是否算工傷，要看當時是什么情景和責任劃分。 如果是下班途中，并經公安機關交通管理部門認定或者人民法院裁定，本人不負主要責任的，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規定，應當認定為工傷；如果參加搶險救災等維護國家和公共利益方式車禍受傷，符合第十五條（二）向規定，視同工傷。 其他情形，不能認定為工傷和視同工傷。 下班途中，是指職工以下班為目的、在合理時間內往返于工作單位和居住地之間的合理路線的下班途中。 《工傷保......
下班車禍公司怎么賠償(員工在下班期間發生車禍公司要賠償嗎)
根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的； (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 根......
未請假提早下班出車禍，算工傷嗎?(附山東高院一判例)
網友咨詢：我公司正常下班時間是下午六點，我司員工武大下午四點多自行回家，路上發生同等責任的交通事故。武大說是跟公司請假了，但是真的沒請假，公司主管領導和人力部門均未收到請假申請，那么，這個請假與否的舉證責任到底是武大承擔還是公司承擔?因為沒請假，公司怎么能證明真的沒請假的證據呢?結合本案，如武大未請假早退，能否認定工傷?我們先看看認定工傷的法律規定：其一、眾所周知，《工傷保險條例》明確規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定為工傷。因此，......
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國慶假期回公司路上遇車禍受傷，算工傷嗎？
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下班途中發生交通事故是否算工傷賠償(下班途中遇車禍工傷賠償標準)
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領導因批評下屬，下班途中被打爆頭，算工傷嗎？（二審判決）
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先送孩子上班再回公司，途中遇車禍算不算工傷？
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國務院法制辦對《關于職工違反企業內部規定在下班途中受到機動車傷害能否認定為工傷的請示》的復函
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