勞務(wù)合同具不具備法律效力？？里面所約定的工資用人單位是不是可以隨意更改？？您好！我想咨詢一下關(guān)于勞務(wù)合同方面的事，事情是這樣的，我和一個私立學(xué)校簽了勞務(wù)合同（不是勞動合同）剛畢業(yè)，啥也不懂，以為簽了合同就有了點保障，當(dāng)時那個學(xué)校的校長親口對我們說的是6000的保底，勞務(wù)合同上面寫的工資也是6000保底，我們8月14號才去崗前培訓(xùn)，結(jié)果就在8月4號，那邊學(xué)校的負(fù)責(zé)人就打電話跟我說我去那邊沒有課上（他們簽了好多老師，私底下發(fā)消息給排課了的新老師讓他們把畢業(yè)證寄過去壓在他們學(xué)校，而我們沒有收到壓證消息的就是去了沒課上的）工資只有2000，我當(dāng)時就懵了，勞務(wù)合同上寫的是6000保底，這是不作數(shù)的嗎？他們學(xué)校還收了我們好多人1000塊的押金，并且一直瞞著我們直到8月4號才打電話來說我們?nèi)チ藳]課上，這也直接耽誤了我們好多人的工作計劃，不去他們學(xué)校我們損失1000的押金還面臨失業(yè)，去了我們沒課上也只有2000的工資，而且他們負(fù)責(zé)人的口氣就是我們?nèi)チ艘矔惶蕴鰜恚矣X得那個學(xué)校有點欺騙我們，所以我想咨詢一下勞務(wù)合同上約定的工資是不是無效的工資？？是不是實際工資還是那邊學(xué)校說了算？還有這個勞務(wù)合同它是不是也只是一份無效的文件？？太難過了，非常希望您能夠幫我答疑，指點我一下！