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試用期工資6000 但是上班三天覺得不合適 申請離職 結果人

2023-12-13 20:10發布

試用期工資6000 但是上班三天覺得不合適 申請離職 結果人事只能按照最低標準工資發放三天薪資 請問這是合法嗎? 有沒有法律依據?(沒簽勞動合同 轉正才可以買社保) 以上圖片是入職公司的,名稱叫新員工入職培訓與薪酬計算規定
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1條回答
扈夜天
1樓-- · 2023-12-13 21:14
試用期按照試用期的工資進行發放。看合同怎么約定的?

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