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我是今年2月14日進入公司就職,當時簽訂了5年合同,約定試用

2023-12-07 15:24發布

我是今年2月14日進入公司就職,當時簽訂了5年合同,約定試用期3個月,應當在5.13轉正,但是到了現在都沒有轉正,我先后3次向我們人事部反應,但到最后都沒有轉正,工資還是發的實習期,我如果申請勞動仲裁可以主張什么
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1條回答
針丹彤
1樓-- · 2023-12-07 15:31
第一 ,解除合同的經濟補償金 ,第二 ,補發 5月13號以后實習工資和轉正工資之間的差額 ,第三 ,至于八小時以外的加班工資 雙休日法定假日工資 ,需要根據單位的用工情況和你能提交的證據來確定 ,第四 ,五險一金 ,你還有什么需要了解的 可以聯系我 ,我是在聽訟平臺為您服務的專業律師,您可以電話或一對一的聯系我 ,詳細溝通問題、我可以為您提供專業法律研判、以謀求最佳合法權益。

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