您好！我是2018年6月份入職，入職后簽訂了3年期的合同，合同約定崗位為綜合內勤崗。2021年6月合同到期后，公司一直沒有找我續(xù)簽，但是公司正常發(fā)放工資（公司賬戶發(fā)放）以及繳納五險一金（由人力資源公司代繳），我也正常上班。今年公司情況不是很好。2023年12月21日公司人事部突然給我打電話，要求我續(xù)簽勞動合同，從2021年6月開始補簽，然后說是因為人力資源公司要應對檢查，所以續(xù)簽合同到期日不填寫，有可能是3年又可能是5年。人事說所有員工都要續(xù)簽，我私下了解下，其他公司同事并未收到續(xù)簽通知。我現(xiàn)在有如下顧慮：1、續(xù)簽合同中說明除了約定合同期限外，其他一切條款以原合同為準。原勞動合同中有一條：乙方同意，在本合同行期間，根據(jù)甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調整、組織架構調整及乙方的工作能力、表現(xiàn)和考核結果等，甲方可以調整乙方的工作時間、工作范圍、工作地點及工作崗位、薪酬。因為公司效益問題，公司可能會以此條款對我進行調崗降薪，調崗銷售崗位。以前領導找我談話調崗，我沒有同意；綜合內勤調崗銷售崗位，銷售崗位需要進行業(yè)績考核，公司調崗是否合理合法？2、如果我續(xù)簽合同后，公司單方面對我進行調崗降薪我不予接受，我應該如何應對；3、續(xù)簽合同中不約定合同到期日，對我有什么影響？謝謝