您好律師！我是某公司正式合同工人！在公司就職司機一職，2018年12月5日-2021年8月20日口頭上說不讓我干了！合同簽訂的三年合同2018年12月5號-2021年12月5日，由于公司在2020年10月-2021年1月欠薪4個月工資不發放，導致我本人在2月份的時候提出書面離職申請！因為拖欠工資當時有大面積公司員工離職，所以我才選擇書面申請離職，當時我離職幾天后老板打電話說讓我繼續回來上班給我發工資！我又回到公司繼續上班直到2021年8月20號突然間不讓我上班了，說我2月份已經申請離職了，請問我申請勞動仲裁會有幾成勝率！謝謝。
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