2023-11-10 12:44發(fā)布
勞動(dòng)案件完全可以自己處理,一樣能勝訴,且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi),希望我的回答對你解決問題有所幫助,勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我! 1、因?yàn)閱挝贿`法在先,你書面提出離職后可以立即走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(...
公司沒簽合同自己辭職的可以申請勞動(dòng)仲裁。 1、你可以申請勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(4個(gè)月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年! 2、勞動(dòng)爭議,有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,...
公司沒簽合同自己辭職的可以申請勞動(dòng)仲裁。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1、你可以申請勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(4個(gè)月)、加班...
你得還錢,口頭承諾也是承諾,一旦承諾就產(chǎn)生效力,除非你不承認(rèn),對方也沒有證據(jù)。不過對方已經(jīng)急了,你還是小心為好。口頭承諾合同從道理上來講,老板是口頭講的,沒有簽什么,你比較主動(dòng).離職時(shí)把工作交接都做好吧,再與老板好好商量一下把押金退給你.實(shí)...
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿!!不拿可就虧大了!!!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門申請...
完全可以。錄音可以做借錢的證據(jù)。你好,朋友借錢,我有給他打電話要錢的錄音,可以起訴么可以作為證據(jù)之一,但僅有此錄音是不能勝訴的。朋友借錢沒有借條.只有錄音,起訴能贏嗎如果你將你的轉(zhuǎn)帳記錄與錄音配合,一定會(huì)嬴的,通話錄音是很大的錄音證據(jù)啊,可...
勞動(dòng)關(guān)系是事實(shí)關(guān)系,不以簽訂勞抄動(dòng)合同為要件,勞動(dòng)合同只是證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的一種證據(jù),沒有勞動(dòng)合同的,可以搜集并提供作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)...
1、你可以申請勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開始,共11個(gè)月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年! ??????? 2、勞動(dòng)爭議,有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作...
未簽勞動(dòng)合同仲裁輸了可起訴解決!勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)搜集自己與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明,如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)...
因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)不同,一些用人單位會(huì)給員工配備工作手機(jī),但是你想過嗎?員工使用工作手機(jī)產(chǎn)生的通話內(nèi)容,是否屬于勞動(dòng)者個(gè)人隱私呢?用人單位能不能收集利用?一起來看這個(gè)案例。 近日,上海市金山區(qū)人民法院審理了這樣...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
老板辭退員工沒有合同怎么辦(老板解雇員工但是沒有簽合同怎么辦)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-03 16:47勞動(dòng)案件完全可以自己處理,一樣能勝訴,且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi),希望我的回答對你解決問題有所幫助,勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我! 1、因?yàn)閱挝贿`法在先,你書面提出離職后可以立即走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(...
沒簽合同離職可以申請勞動(dòng)仲裁嗎(簽了自愿離職,能申請勞動(dòng)仲裁么)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:01公司沒簽合同自己辭職的可以申請勞動(dòng)仲裁。 1、你可以申請勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(4個(gè)月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年! 2、勞動(dòng)爭議,有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,...
沒簽合同離職可以申請勞動(dòng)仲裁嗎(沒有離職的情況下可以申請勞動(dòng)仲裁嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:49公司沒簽合同自己辭職的可以申請勞動(dòng)仲裁。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1、你可以申請勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(4個(gè)月)、加班...
個(gè)性化分期口頭承諾(達(dá)成個(gè)性化分期還款協(xié)議)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-06-06 19:33你得還錢,口頭承諾也是承諾,一旦承諾就產(chǎn)生效力,除非你不承認(rèn),對方也沒有證據(jù)。不過對方已經(jīng)急了,你還是小心為好。口頭承諾合同從道理上來講,老板是口頭講的,沒有簽什么,你比較主動(dòng).離職時(shí)把工作交接都做好吧,再與老板好好商量一下把押金退給你.實(shí)...
離職除了工資,這些錢也是你的,記得拿完再走人!
來源:其它 時(shí)間:2021-11-23 08:15辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿!!不拿可就虧大了!!!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門申請...
有錄音可以起訴借錢(有錄音欠錢錄音是否可以作為法律有效證據(jù))
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-06-06 11:16完全可以。錄音可以做借錢的證據(jù)。你好,朋友借錢,我有給他打電話要錢的錄音,可以起訴么可以作為證據(jù)之一,但僅有此錄音是不能勝訴的。朋友借錢沒有借條.只有錄音,起訴能贏嗎如果你將你的轉(zhuǎn)帳記錄與錄音配合,一定會(huì)嬴的,通話錄音是很大的錄音證據(jù)啊,可...
企業(yè)不簽合同可以告勞動(dòng)法嗎
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-28 13:41勞動(dòng)關(guān)系是事實(shí)關(guān)系,不以簽訂勞抄動(dòng)合同為要件,勞動(dòng)合同只是證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的一種證據(jù),沒有勞動(dòng)合同的,可以搜集并提供作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)...
勞動(dòng)仲裁需要什么資料(老板拖欠工資申請勞動(dòng)仲裁需要什么資料)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 06:231、你可以申請勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開始,共11個(gè)月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年! ??????? 2、勞動(dòng)爭議,有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作...
未簽勞動(dòng)合同仲裁輸了
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 14:11未簽勞動(dòng)合同仲裁輸了可起訴解決!勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)搜集自己與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明,如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)...
員工工作手機(jī)通話數(shù)據(jù),屬于個(gè)人隱私嗎?判決來了!
來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 02:14因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)不同,一些用人單位會(huì)給員工配備工作手機(jī),但是你想過嗎?員工使用工作手機(jī)產(chǎn)生的通話內(nèi)容,是否屬于勞動(dòng)者個(gè)人隱私呢?用人單位能不能收集利用?一起來看這個(gè)案例。 近日,上海市金山區(qū)人民法院審理了這樣...