本人在集團公司的分公司上班了17年，后在2015年1月轉入另一個分公司即現公司上班，由于身體原因，在2018年7月與公司協商，簽訂了3年半長病假休養協議書，2018年7月26日一2021年12月31日，在2021年1月又簽訂了一次固定合同系第三次固定合同時間為2021年1月1日一2021年12月31日。2021年12月15日公司電話告訴我由于沒有合適的崗位安排決定合同到期了不再續簽合同，問我有什么想法，我講只要滿足要求可以不續簽，否則按照
勞動合同安排工作，在沒有協商一致的情況下于29日郵寄過來終止勞動合同證明書和終于勞動合同通知書，盡管經過仲裁，一審二審始終不公平，現已申請再審，不知希望如何
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