1.2022年4月24公司釘釘發份降薪通知書，我于5月17日微信回復老板不同意降薪。
2.我上班在公司的另一個出租廠房里，地點公司不在同一地方，開會降薪沒有通知我，自從上次逼我調崗到出租廠房，公司把我從公司群里踢出來至今都沒有拉我進公司群里，釘釘都是用的簽到形式，釘釘里發的征集意見稿和正式降薪文件都是同一天4月24日發的，單位沒有跟我協商也沒提前通知考慮期就降薪。
3.單位沒有跟我協商也沒提前通知考慮期就降薪是不是違法呢？可以申請勞動仲裁嗎？
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