2023-10-07 17:11發(fā)布
這個案子基本事實(shí)比較清晰，就是員工在公司的電腦存放了大量淫穢圖片和視頻，公司發(fā)現(xiàn)后就解除了勞動合同，理由是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，也違反基本職業(yè)規(guī)范。 黃某在某空調(diào)公司擔(dān)任軟件測試工程師，是個老員工，...
員工被辭退能獲得什么樣的賠償，與工齡是否超過十年并非因果關(guān)系，“工齡超過十年”這個條件，通常只作為判斷員工是否符合簽訂無固定期限勞動合同和計算補(bǔ)償金額的參數(shù)。 “工齡超...
萬震山于2016年1月1日進(jìn)入東澤公司，勞動合同約定工作崗位為運(yùn)營經(jīng)理。試用期滿后月工資標(biāo)準(zhǔn)為11000元，合同期限至2018年7月31日止。在職期間，萬震山與他人一起成立能風(fēng)公司，其認(rèn)繳的出資額為100萬元，出資比例為50%。該公司的經(jīng)營...
公積金貸款百分百屬于上征信大數(shù)據(jù)，可以查詢綠融匯公眾號，和打征信看逾期！不還起訴直接帶上合同，客戶逾期情況和當(dāng)前拒不還款情況起訴，起訴成功將被凍結(jié)賬戶，只能進(jìn)不能出，保全人凍結(jié)資產(chǎn)，等待執(zhí)行手機(jī)分期貸款逾期108天，法院下了起訴書積極還款，...
一般情況下，雙方當(dāng)事人簽訂租房合同之后，應(yīng)當(dāng)按照合同約定全面履行自己的義務(wù)，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。承租人無正當(dāng)理由未支付或者遲延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限內(nèi)支付，承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。以拖欠房租為由起...
一是極有可能承擔(dān)行政責(zé)任，二是有可能承擔(dān)民事賠償責(zé)任。無固定期限勞動合同怎么辦?勞動合同法里面有規(guī)定只有兩種情況才可以約定違約金，一個是用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期，違反服務(wù)期約定的要支付違約金。還有一種是競業(yè)限制。具體原...
只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。 由于缺乏對無固定期限勞動合同制度的正確認(rèn)識，不少人認(rèn)為無固定期限勞動合同一經(jīng)簽訂就不能解除...
案例：孫某某：我是河北人，在北京一家印刷廠打工已經(jīng)9年多了。公司原來是每年簽一次勞動合同，去年我要求簽無固定期限合同時單位不同意，我就申請了勞動仲裁，后來裁決印刷廠與我簽訂無固定期限勞動合同，單位也跟我簽了，此后就一直安排我上白班，讓我干一...
員工因嫖娼而被拘留，被公司開除后索賠16萬，法院會怎么判呢？ 小張是一名倉庫管理員，2009年進(jìn)入某公司上班，2017年1月1日簽署了無固定期限勞動合同，被安排在操作崗。 2020年7月17日，小張因嫖...
裁判要旨勞動合同法對勞動合同雙方可以約定違約金的情形作出了限制。賠償損失的屬性是補(bǔ)償彌補(bǔ)非違約人所遭受的損失，該屬性決定了賠償損失的適用前提是違約行為造成財產(chǎn)等損失的后果，不能事先約定損失的金額或計算方式。案件詳情泰馳公司與林雷簽訂的《勞動...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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