2023-09-22 09:12發(fā)布
五一小長假過完，#不想上班#話題沖上熱搜，然而若是真的被辭退沒班上，可就慘了。沒打卡被辭退？疫情影響延發(fā)工資？遇到勞動關(guān)系糾紛怎么辦，一起先來看看這些案例吧！案例一未打卡考勤≠未履行工作職責(zé)企業(yè)在制定管理制度時，應(yīng)全面考慮工作性質(zhì)！案情回顧...
公司以趙明霞自2019年2月10日后曠工，嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定及雙方簽訂勞動合同第十九條的約定等為由，登報與其解除勞動合同。要求公司支付違法解除勞動合同經(jīng)濟(jì)賠償金86962元。仲裁委駁回趙明霞的仲裁請求。一審判決：解雇未通知工會，公司以未成...
招聘時，公司遇到兩名員工一起申請就業(yè)，并代表對方簽署了勞動合同。 加入公司后不久，他們以公司未簽訂勞動合同為由辭職，并提交了勞動仲裁。經(jīng)鑒定，該公司提供的勞動合同未由其本人簽署。公司給這兩名雇員兩倍于月薪的報酬。直到那時，我才知道他們代表...
來源 |最高判例裁判要點1.實際控制人向其關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移公司財產(chǎn)，致使公司無力償還債務(wù)嚴(yán)重?fù)p害債權(quán)人合法權(quán)益的，實際控制人應(yīng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任（重要）。2.公司減資未依法編制資產(chǎn)負(fù)債表及財產(chǎn)清單，亦未依法通知債權(quán)人，系減資程序違法，損...
導(dǎo)語公司未與員工簽訂勞動合同，賠了數(shù)萬元，轉(zhuǎn)過頭，公司老板就要人事賠償這筆費用，法院駁回了公司的請求。案情介紹楊某是北京一家公司的人事專員，在編制上隸屬于該公司總部人事部。公司安排他管理該公司下屬客服中心的人事工作，由于他是這里的唯一一位負(fù)...
A于2019年2月22日領(lǐng)取結(jié)婚證。于2019年3月5日入職B公司，婚姻狀況欄為：已婚。雙方簽訂了書面勞動合同。 2019年5月16日，A向公司申請婚假，事由為回老家結(jié)婚。 公司以婚嫁按結(jié)婚證登記時間為...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動合同制度中的一項重要內(nèi)容，該項制度涉及勞動者的重大經(jīng)濟(jì)利益。因此，法規(guī)規(guī)定用人單位在解除或終止勞動合同時，支付一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以幫助勞動者在失業(yè)時維持基本生活，也可以引導(dǎo)用人單位長期使用勞動者，謹(jǐn)慎行使合同解除權(quán)利和終止權(quán)利...
案情周某與某公司簽訂無固定期限勞動合同，約定崗位為操作工。2016年6月23日，周某在工作中受傷，并被認(rèn)定為工傷。2016年9月22日，周某開始上班。同年9月28日周某去醫(yī)院復(fù)查，醫(yī)生建議休息至10月26日。2016年9月27日，某公司做出...
申請勞動仲裁免費嗎 申請勞動仲裁免費嗎？由于勞動爭議案件大部分當(dāng)事人的委托律師都會尋找承攬關(guān)系律師來辦理案件，對于當(dāng)事人來說，需要證明二者之間是否存在委托關(guān)系的舉證責(zé)任在律師這邊。在確定案件屬于勞動爭議案件，還是屬于勞動爭議糾紛案...
業(yè)主如何正當(dāng)提出自己的抗辯意見1、以非前期物業(yè)服務(wù)合同當(dāng)事人為由抗辯前期物業(yè)服務(wù)合同是在業(yè)主大會還未成立時，由建設(shè)單位和物業(yè)服務(wù)企業(yè)就物業(yè)的有關(guān)事項所達(dá)成的協(xié)議。合同的簽訂主體并非業(yè)主主要是因為小區(qū)在建設(shè)之初，面臨著入住率低等現(xiàn)實情況，無法...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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