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本人與2023.7.6至9.26在融忻匯普工作,但簽訂的勞動

2023-10-10 14:44發布

本人與2023.7.6至9.26在融忻匯普工作,但簽訂的勞動合同是江蘇寧鑫優享公司,當時簽訂時候一份合同且公司沒有蓋章簽字,后來公司惡意克扣工資并逼迫我們自己離職,就把合同蓋章了,但我手里的合同是當天有爭吵的時候公司才給的復印件,并沒有蓋章簽字(當時負責人口中的總公司,是否真實為子公司不屬實)。實際工作地點是融忻匯普,想咨詢如果勞動仲裁應該仲裁哪個公司,且仲裁時申請人應該填寫誰,不知道被申請人身份證號能否成功提交仲裁。拖欠工資,以打卡沒有打上為由克扣工資,我不同意公司做法,就把我踢出工作群不讓打卡上班,也不給任何開除證明,我提交被迫辭職通知是否有法律效力,目前我這種情況應該怎么辦。
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1條回答
王晨宇
1樓-- · 2023-10-10 14:58
兩個公司都列入被申請人 ,不需要被申請人身份號 ,直接填寫他的工商注冊信息就行 ,除了經濟補償金以外 ,還需要要求單位支付加班工資 雙休日法定假日工資 ,你還有什么需要了解的 可以聯系我 ,我是在聽訟平臺為您服務的專業律師,您可以電話或一對一的聯系我 ,詳細溝通問題、我可以為您提供專業法律研判、以謀求最佳合法權益。

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