2023-09-15 13:00發布
懷孕期間曠工，單位一般不能辭退勞動者。但勞動者以懷孕為由長期曠工，又不履行補假手續，且經用人單位勸告、警告后，仍屢教不改，曠工時間已超過了用人單位規章制度規定的懷孕期間曠工解除勞動合同特定條件的，用人單位在征得工會同意后，還是可以解除勞動合...
第一、對單位以無故曠工為由解除勞動合同，需要提供證據材料，如你能提供請假單，則單位的理由不成立。且此項需要公司在勞動紀律和勞動合同中做出書面約定。 第二、產假工資和生育津貼是不能同時享有的。 第三、對單位做法不服，你可以向勞動爭議仲裁部門申...
你好，公司未簽訂勞動合同，從2008年1月開始，違法不簽合同單位須付雙薪。即勞動者可以要求用人單位從用工之日起支付雙倍工資并補繳保險，否則勞動者可以申請勞動仲裁或者向勞動局監察委員會投訴解決。因年終獎罷工3天被辭退有沒有賠償？根據公司的員工...
大家好啊某某目無法紀上班經常遲到現給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋！上班沒遲到過啊！員工***，于2017.07.31日曠工一天！根據公司規定！予以警告并罰款***元處分！關于員工一天內，上午請假半天，下午未來公司...
阜新市清河門礦工喪葬費是多少 喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準×6個月 值得注意的是，該計算公式是法定的標準，即使辦理死者喪葬事宜所花費的費用超過受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準的6個月總額，加害人也無須支付超出部...
除了按照我國《工傷保險條例》第三十七條規定的標準要求賠償，還可以按其它方式要求賠償。例如：據新華社電 24日，據黑龍江省龍煤集團鶴崗分公司社保部門的消息，按照國家《工傷保險條例》的有關要求，新興煤礦已制定了11·21爆炸事故遇難礦工兩套賠償...
煤礦礦工意外死亡賠償標準《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資...
????親愛的礦工兄弟們，感謝回家，礦工俱樂部推出了一系列反映礦工民生類作品《礦工苦 掙錢難》案情簡介莫X全系銀X廈集團的員工,于2010年入職該司,從事風鉆鉆孔等工作,《職業病診斷證明書》診斷結論為:1、矽肺貳期2、不能診斷為職業性腫瘤。...
欠信用卡被公司辭退公司有賠償嗎? 隨著消費觀念的改變和金融環境的變革,越來越多的年輕人選擇信用卡消費。然而,由于信用卡消費涉及到個人信用和財務安全,一旦欠下信用卡債務,很多人會感到力不從心。而當公司因為欠信用卡債務而將其辭退時,是否會有賠...
2020孕婦被辭退賠償標準，根據我國《勞動合同法》第四十二條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；……由此，按照《婦女兒童權益保護法》和《勞動法》的相關...
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