2023-06-06 09:35發布
筆者在近幾年的辦案過程中，遇到了大量的女職工在懷孕期間被解雇的案件。用人單位之所以要解雇懷孕員工，排除員工出現勞動合同法規定的解除情形，往往是因為懷孕的女職工事情比較多，產檢、病假、產假等行為都要耽誤工作時間，公司就覺得比較麻煩，況且孕婦為...
到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），沒簽合同，你和用人單位有勞動關系的證據又少的情況下。當單位口頭提出解除勞動關系時，要立即要求其出具書面解除勞動關系的通知書（蓋有公章），否則拒絕辦理離職手續。按時上班。 1、無故辭退可以要...
結婚擺酒，這本來是多么喜慶的一件事，然而，工友熊先生卻因此丟了飯碗...究竟是怎么一回事！▼ 年前，熊先生計劃要回老家擺喜酒，于是提前致電公司總經理，告知2月14日回老家重慶結婚擺酒，請幾天假。豈料2月20日回到公司后，發現自己已經被公司...
如果公司強行辭退，可以叫公司開具辭退證明書，如果不開，可以繼續上班，發工資要找公司，不給工資可以申請勞動仲裁。切記，每一步都得想辦法收集證據?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的...
1、公司沒有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動合同，以依據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條的規定是，經濟補償按勞動者在本單...
辭職是太正常不過的事了看著同事換了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿?。〔荒每删吞澊罅耍。。?.....在多種情況下離職，用人單位必須支付你經濟補償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
當前，隨著我國勞動關系向市場化轉變，法院受理的勞動爭議案件逐年增多，保定高新區法院公開審理了這樣一起關于勞動爭議糾紛的案件，當事人的合法權益受到了依法保護。2006年5月，張某經人介紹到保定某公司空罐車間開沖床，未簽訂勞動合同。同年10月，...
公司員工是退休后返聘的，去年退休前在公司干了十幾年。 公司也沒和他簽訂合同，現在他得了重病導致不能正常上班工作（非因工得?。?，已經長達一個多月沒來公司了，這段期間的勞動報酬公司應該正常發放，還是可以不發呢...
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