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不發工資 動不動就罰款著合法嗎

2023-08-25 20:28發布

不發工資 動不動就罰款著合法嗎
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1條回答
徐子航
1樓-- · 2023-08-25 20:40
是違法行為 2023-08-25 18:14:07  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關法律問題 更多>> 工廠動不動就***百兩百的罰款合法嗎  用人單位無權罰款 當天離職扣3天工資,**動不動就罰款  請問廠里員工和員工之間吵架,車間主任動不動就罰款,叫員工不開心就走人,這樣合法嗎?  **老克扣工資動不動就罰款離職不結工資  工資不高動不動就罰款辭職還不叫走用勞動仲裁有用嗎?  **要求發朋友圈,如果不發一次就罰款100合法嗎  **動不動就罰款,一罰就大幾百,大幾千,這不違法嗎  我們單位遲到罰200 如果督導組到處問題罰500得現金罰款,動不動就扣工資  上了***個月班 **沒簽勞動合同 動不動就罰款  發生勞動糾紛,應該先和單位協商處理,在協商處理的過程中注意搜集好相關證據,比如證明勞動關系的證據,證明工資水平的證據,如果單位有違法行為,可以進行錄音等證據搜集工作,然后去勞動局投訴或者直接申請勞動仲裁,如果進一步的法律幫助,可以直接電話咨詢本人 上了4個月班 **沒簽勞動合同 動不動就罰款  建議向當地勞動局里的監察部門投訴反映。 勞動糾紛法律知識 更多>> 河北神訴法律咨詢有限公司評價 一、公司拖欠工資如何起訴,程序 專業律師法律分析公司拖欠工資的,勞動者可以通過申請調解、仲裁、起訴或者協商的方式來處理。如果勞動者要起訴的,程序是先依法申請仲裁,對仲裁裁決不服的,再準備好起訴狀和證據材料去向法院提起訴訟,最后由法院審理并依法作出判決。法律依據《中華人民共和國勞動 2023-08-25 0次閱讀 農名工工資法律咨詢 一、農民工工資糾紛委托律師收多少,具體法律規定是什么 專業分析律師一般收費標準是幾千元左右,律師收費標準并沒有在法律上進行統一規定,一般情況下在幾千元左右。以下標準可作參考(一)不涉及財產關系的,基準收費標準為5,000元-30,000元/件,可合理上浮。(二)涉及財產關系的,按 2023-08-25 0次閱讀 寧波法律咨詢服務機構 一、寧波企業勞資糾紛律師收費明細,法律上的標準是什么 專業分析(一)不涉及財產關系的2000元-30000元/件。上下浮動幅度20%但收費額不足2000元的按2000元收取。(二)涉及財產關系的,按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費標的額費率10萬元以下的部分(含10萬元)6% 2023-08-25 0次閱讀 中天法律咨詢事務所新民市怎么樣 一、與公司發生工資糾紛管轄法院是怎樣的? 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