1. 解除勞動合同時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第九條，經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第五十條。 2. 如果不按時支付，可以要求按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定加付賠償金 3. 如果你想全面維護你的合法權益，建議你看一下《勞動法》、《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權益，會使你一生受益。 　　如果用人單位侵犯了你的合法權益，注意收集證據。如果將來仲裁或訴訟，這很重要。

老板不給錢可以去法院起訴嗎(老板不發工資可以直接向法院起訴嗎)

用人單位存在克扣、拖欠工資的行為， 建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。 　拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。 勞動合同法 第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬 (二)低于當地最低工資標準支付勞動......

怎么起訴私人老板不發工資(怎么起訴私人老板不發工資)

你現在可以采取一下辦法 如果有押金收據，可以到勞動監察大隊進行投訴。　　《勞動合同法》第9條中有規定不得收取職工押金、保證金等相關費用。　　勞動者可以通過勞動監察大隊進行投訴，由勞動監察大隊負責幫職工追回。　　拖欠工資，如果有欠條的情況下分兩種情況1）老板手寫欠條，那么可以直接向人民法院起訴老板個人就可以了。　　2）以單位名義蓋章的欠條。　　那么可以到勞動監察大隊投訴，也可以到勞動仲裁部門起訴。　　 關于你到勞動仲裁起訴還是到人民法院起訴，首先要明確一點，起訴的主體是誰，如果你打工的單位是一個小......

老板不發工資找法院可以嗎(老板不給工資可以直接上法院起訴嗎?)

1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行. 單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： (1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊。 (2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔。 (3).如果對仲裁結果不滿意可以在......