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2023-07-19 10:52發布
其中本人在實踐中最感困惑也最難以回答的就是違反計劃生育規定的懷孕女工是否不得解除或終止勞動合同的問題。 依照《勞動合同法》第四十二條、第四十五條的規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位除第三十九條規定的情形外不能解除或終止與女職工的勞...
國企單位會因為網貸逾期辭退你嗎? 在當今社會,網貸已經成為人們借款的重要途徑。然而,網貸逾期的風險也是我們必須要注意的。雖然網貸逾期可能會對我們的生活產生影響,但是這并不意味著我們一定會被辭退。本文將從以下幾個方面來探討國企單位是否會因為...
只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。 經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；...
你好，并未違法，不能開除?！度丝谂c計劃生育條例》規定，不符合法定條件的生育必須交納社會撫養費，包括非婚生育，但未婚先孕和未婚先育是兩個概念。法規沒有說未婚先孕是違法行為，因此也沒有對未婚先孕行為進行處罰，所以，女工未婚先孕不能成為單位提前解...
具新聞報道現在90后負債是月收入18. 5倍，這并不止體現了現代年輕人的消費超前意識，也是現在的借貸平臺多、借貸門檻低所導致，生活中刺激消費的誘惑太多了?！ ?當網貸、花唄、信用卡等累積的負債到一定程度，實在是還不上了，就會有部分的人躲避...
員工欠網貸還不上，關鍵看這個結果是否影響到員工正常的工作狀態，以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序！ 如果員工本人因為網貸還不上的原因，不能正常工作，完不成工作任務且達到了與用人單位簽訂勞動合同解除勞動合同條件之一的，如連續曠工或一個...
1、用人單位是否可以調整懷孕女職工的工作崗位？《女職工勞動保護規定》第7條規定：女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應當根據醫...
問：張小姐懷孕三個多月了。由于上班地點離家比較遠，再加上身體出行不便，半年下來，遲到了很多天。公司按照規章的內容，要把張小姐辭退。她對單位的做法很不滿，認為自己懷孕了，單位應當給予一定的照顧，不能辭退她。請問，用人單位是否有權解除該孕期女職...
有犯罪記錄的不一定就沒辦法進入國企工作，要根據具體的國企的招工條件確定。 現在很多企業招員工上班都需要有無罪證明，但是如果有犯罪記錄，就已留案底，開不了無犯罪記錄。 因此在應聘時可了解企業的招工要求，確實對該崗位很喜歡的，而該崗位又要求犯罪...
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