我單位是一家由國企改制員工成立的有限責任公司。現有股東員工600余人（600余人每人的持股均不超過1%）。公司管理層為達到逐步控制公司的目的，要求股東員工同意成立16家合伙企業（每名股東員工被分配到這16家合伙企業中的某一家，每家企業的股東小于49人），用原有限責任公司的本人持股作為合伙企業的出資。再用這16家合伙企業成立一家新公司，通過這個新公司控制16家合伙企業，以達到最終某個人控制吞并的目的。并強迫現有股東簽署同意的協議書。我想咨詢的是，在我被強迫簽署這個協議書后（我所被要求的合伙企業沒有注冊前），我本人立刻去公證處，公正這份協議書無效，最終可以廢除這份被強迫簽署的協議書嗎？