2023-07-04 19:24發布
沒有書面規定,但是如果你和公司簽了合同,一般按照勞動合同法,一年的試用期是一個月,三年以上的是三到六個月。向當地勞動爭議處理部門查詢。不過,如果你準備辭職,可以考慮。公司能以任何理由推遲轉正期嗎?原則上,口頭承諾也是一種約定。你可以和老板或...
關于「試用期」,相信大家或多或少都有所了解,但很多人都了解得不夠全面,下面給大家詳細解讀。 一、什么是試用期? 試用期是公司與新招用的員工在勞動合同中約定的相互考察了解的時間。 在此期間,公司可以考察...
勞動合同期限3個月以上不滿一年的,試用期不超過一個月,勞動合同期限一年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。 就是說我們在簽訂勞動合同前要注意用人單位對試用期的規定,一般情...
對于進城務工的農民朋友來說,簽一份合法、規范、有效的勞動合同,是保障自己合法權益的首要環節。 關鍵詞一:合同要件要齊全 農民李某到某建筑公司打工,當時雙方口頭約定,公司除了包吃住外,每月付給李某工資2600元。但到了年終,李某拿...
1.有關于職業介紹的法律法規有哪些 勞動部關于頒布《職業介紹規定》的通知2005-11-01 各省、自治區、直轄市及計劃單列市勞動(勞動人事)廳(局),國務院有關部門,解放軍總后勤部生產管理部,新疆生產建設兵團勞動局:根據《勞動法》的有關規...
1、一般來說是不會影響到員工檔案的。 2、在試用期被辭退的情況有很多,在人力資源中心進行報備時都會考慮到員工以后,不會填寫的太過分。 第一,被證明試用期不符合錄用條件的,單位會要求員工自己寫辭職單,并不會簽訂辭退協議,在人力資源中心報備時只...
1.公司辭退員工,有哪些法律規定 單位辭退員工的法律規定主要是根據《勞動合同法》的內容。分為依法辭退和違法辭退。依據《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴...
目前在我國高校的學生在學業即將結束的前一年就會進入實習期,實習期間大家會找尋自己中意的工作,在工作單位和自己之間雙方都達成了共識之后,雙方之間就可以簽訂三方協議了。下面大家就跟瑞律網站的小編一起來具體了解一下簽訂三方協議時需要注意什么吧。一...
案情回放 北京一家公司與李某簽訂三年期勞動合同,公司人事主管與之口頭約定:試用期3個月,試用期內不交社會保險,等到試用期過后再補交,當時李某同意了。在李某工作1個月后,該公司以李某在試用期內不勝任工作為由單方解除勞動合同。李某不服,要求補交...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
公司逾期轉正-逾期不轉正
來源:精選知識 時間:2022-10-26 10:23沒有書面規定,但是如果你和公司簽了合同,一般按照勞動合同法,一年的試用期是一個月,三年以上的是三到六個月。向當地勞動爭議處理部門查詢。不過,如果你準備辭職,可以考慮。公司能以任何理由推遲轉正期嗎?原則上,口頭承諾也是一種約定。你可以和老板或...
試用期常見的法律問題解答
來源:其它 時間:2022-05-18 17:23關于「試用期」,相信大家或多或少都有所了解,但很多人都了解得不夠全面,下面給大家詳細解讀。 一、什么是試用期? 試用期是公司與新招用的員工在勞動合同中約定的相互考察了解的時間。 在此期間,公司可以考察...
勞動糾紛法規必讀:試用期的期限有多久,勞動法如何規定試用期?
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 08:14勞動合同期限3個月以上不滿一年的,試用期不超過一個月,勞動合同期限一年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。 就是說我們在簽訂勞動合同前要注意用人單位對試用期的規定,一般情...
外出務工,細簽合同莫大意
來源:合同事務 時間:2022-07-28 11:13對于進城務工的農民朋友來說,簽一份合法、規范、有效的勞動合同,是保障自己合法權益的首要環節。 關鍵詞一:合同要件要齊全 農民李某到某建筑公司打工,當時雙方口頭約定,公司除了包吃住外,每月付給李某工資2600元。但到了年終,李某拿...
求職法律法規(有關于職業介紹的法律法規有哪些)
來源:其它 時間:2021-08-28 19:571.有關于職業介紹的法律法規有哪些 勞動部關于頒布《職業介紹規定》的通知2005-11-01 各省、自治區、直轄市及計劃單列市勞動(勞動人事)廳(局),國務院有關部門,解放軍總后勤部生產管理部,新疆生產建設兵團勞動局:根據《勞動法》的有關規...
試用期被辭退可以告勞動法嗎(試用期被公司辭退,依據勞動法怎么賠償的)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 14:591、一般來說是不會影響到員工檔案的。 2、在試用期被辭退的情況有很多,在人力資源中心進行報備時都會考慮到員工以后,不會填寫的太過分。 第一,被證明試用期不符合錄用條件的,單位會要求員工自己寫辭職單,并不會簽訂辭退協議,在人力資源中心報備時只...
員工辭退的法律法規(公司辭退員工,有哪些法律規定)
來源:公司法 時間:2021-08-29 01:561.公司辭退員工,有哪些法律規定 單位辭退員工的法律規定主要是根據《勞動合同法》的內容。分為依法辭退和違法辭退。依據《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴...
簽訂三方協議需要注意什么(簽訂三方協議時需要注意什么)
來源:其它 時間:2023-02-28 12:15目前在我國高校的學生在學業即將結束的前一年就會進入實習期,實習期間大家會找尋自己中意的工作,在工作單位和自己之間雙方都達成了共識之后,雙方之間就可以簽訂三方協議了。下面大家就跟瑞律網站的小編一起來具體了解一下簽訂三方協議時需要注意什么吧。一...
勞動法規定試用期可以不買社保嗎(試用期不買社保合法嗎?)
來源:精選知識 時間:2021-12-23 18:46案情回放 北京一家公司與李某簽訂三年期勞動合同,公司人事主管與之口頭約定:試用期3個月,試用期內不交社會保險,等到試用期過后再補交,當時李某同意了。在李某工作1個月后,該公司以李某在試用期內不勝任工作為由單方解除勞動合同。李某不服,要求補交...
勞動法規定試用期可以不交社保嗎(試用期是否可以不交社保)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 07:42案情回放 北京一家公司與李某簽訂三年期勞動合同,公司人事主管與之口頭約定:試用期3個月,試用期內不交社會保險,等到試用期過后再補交,當時李某同意了。在李某工作1個月后,該公司以李某在試用期內不勝任工作為由單方解除勞動合同。李某不服,要求補交...