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你好,入職一家公司,入職前人事經理電話口頭答應入職試用期四千

2023-06-06 13:52發布

你好,入職一家公司,入職前人事經理電話口頭答應入職試用期四千,轉正五千,4月6日入職,五月份工資扣押未發放,六月五日發放五月份工資,六月四日下午找我談話說工資當時聊的是三千試用期,我無奈,只能等五號發完工資后自己離職,然后去勞動監察大隊告它去了,要求發放四月份工資,五月份少發的一千元工資,六月份五天工資,以及未簽勞動合同補償一個月工資,想問下這樣要求合理嗎?
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4條回答
韓金
1樓-- · 2023-06-06 14:30
你好,可以向部門投訴。若需法律幫助,具體咨詢可可直接來電咨詢我幫你分析下如何解決
張均若
2樓-- · 2023-06-06 14:32
可以申請勞動仲裁
王彥凱
3樓-- · 2023-06-06 14:38
可以申請勞動仲裁
歐陽凝兒
4樓-- · 2023-06-06 14:47
可以申請勞動仲裁

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