2023-06-07 15:17發布
一、五險要扣工資多少錢一個月?1、大部分地區購買五險一金的金額一個月需要1500元，不過，個人工資當中每個月所扣除的社保費用不是國家強制性規定的，這得取決于員工個人的實際情況，因為工資的高低會影響到社保繳費標準。2、五險交納大部分有單位承擔...
一、用人單位不簽合同，違反了《勞動合同法》第十條規定，勞動者可以根據《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規定，從未簽合同滿一個月的次日起制作二倍工資，最多11個月，并補簽合同。 二、勞動者還可以根據《勞動合同法...
1、你沒有拿到畢業證，不能交社保，因為交社保需要你的就業證，而就業證需要用畢業證去辦理。從這點上來開，你們公司沒有違法。 2、你這種情況屬于實習，不是試用，實習和試用是兩個概念。前者無畢業證，不辦社保（也辦不了），后者取得畢業證，必須辦保險...
你好： 根據勞動合同法： 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動...
勞動糾紛，指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。國家機關、企業事業單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后，一般都能相互合作，認真履行勞動合同，但由于各種原因，雙方之間產生糾紛也是難...
找當地勞動局申請勞動仲裁！！！看看下面你就知道了：公司不簽合同怎么辦?這是很多剛剛出來工作的學生們想了解的問題，其實根據現行的勞動法，公司不簽合同是違法，人們可以用法律武器來維護自己的權益。公司不簽合同處理辦法如下： 公司不簽勞動合同超一...
問題的難點不在于應該主張什么權利，而是在于主張權利所需的前提條件“確認與單位存在勞動關系”。 （一）先說一下不簽勞動合同，勞動者可以主張什么權利： 可以主張未簽勞動合同二倍工資。 ...
職場上雖然有金三銀四金九銀十黃金求職季的說法，但是對于想跳槽的人來說，每天都是就業的好日子！尤其到了年底，總有一波人愿意放棄年終獎而尋找新東家……但是，入職新公司到試用期結束，是社保最容易出問題的時間段，想積累繳納年限買房搖號的你，最好還是...
關于勞動合同，大家都不陌生，但是對于勞動合同的認識，還是顯得過于片面化。對于勞動合同應該包括哪些內容？怎么簽訂勞動合同？勞動合同的簽訂應該注意哪些問題？簽訂勞動合同具體又有哪些程序？下面跟隨小編來看一則案例。案情回顧：周某系深圳某材料科技有...
勞動合同到期后，員工不續簽，勞動者到期即止，用人單位可以通過書面通知的形式告知勞動者解除勞動合同，并依法向勞動者出具解除勞動合同證明，要求勞動者辦理離職手續，并禁止勞動者進入公司。 《勞動合同法》 第四十四條 有下列情形...
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