2023-06-06 17:51發布
文章來源:勞動法庫盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司,擔任主管職務。入職當日,盧俊義與公司簽訂固定期限勞動合同,期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日,雙方續訂固定期限勞動合同,期限自2012年9...
在實踐中,常有用人單位在勞動合同中預先設置了自動順延條款。 勞動合同中的約定順延條款有效嗎?勞動合同約定期滿后自動順延,是否就可以不用續簽了?企業是否應承擔未簽勞動合同雙倍工資? 由此產生的爭議主要是,勞...
依據勞動合同法的規定,用人單位與勞動者在一個月內未簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
《中華人民共和國勞動法》續簽合同的規定如下: 根據《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》規定:有下列情形之一時,勞動合同終止: 一是勞動合同期滿的; 二是勞動者達到法定退休年齡的; 三是勞動者死亡,或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 四是用人...
齊某于2009年入職某票務公司,雙方于2010年2月簽訂了一份固定期限勞動合同,合同有效期自2010年2月5日至2011年2月4日。按照合同約定,齊某月工資5500元,票務公司在次月7日左右支付齊某上個月的工資。2010年9月,齊某懷孕。一...
合同到期不續簽賠償的是基本工資嗎 合同到期不續簽賠償的是基本工資嗎?如果是,那么可以去勞動仲裁(要求直接補足給你們造成的直接經濟損失),要求勞動者支付連續3個月不能續簽的雙倍工資(發生意外醫療費用除外),一般續簽不需要賠違約金。如...
合同到期公司不續簽能補償嗎:勞動合同到期不續簽是否需要賠償,得分兩種情況來看:一、如果單位不續簽,需要進行經濟補償。二、如果員工不續簽,要看具體情況又細分為兩種情況:1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。...
前兩天我合同到期了,續訂勞動合同的時候,我發現合同不是很正規,好多內容沒寫明,尤其是工資待遇只寫了按規定三個字。 單位還催著我快簽字,也不給我留一份。我希望能多少加點工資,但被單位拒絕。我提出給點補償走人,但單位又說走人可以,沒有分文補償...
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