2023-06-06 04:50發(fā)布
在實踐中,常有用人單位在勞動合同中預(yù)先設(shè)置了自動順延條款。 勞動合同中的約定順延條款有效嗎?勞動合同約定期滿后自動順延,是否就可以不用續(xù)簽了?企業(yè)是否應(yīng)承擔(dān)未簽勞動合同雙倍工資? 由此產(chǎn)生的爭議主要是,勞...
文章來源:勞動法庫盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司,擔(dān)任主管職務(wù)。入職當(dāng)日,盧俊義與公司簽訂固定期限勞動合同,期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日,雙方續(xù)訂固定期限勞動合同,期限自2012年9...
一、合同期滿不續(xù)簽怎么處理 勞動合同到期后,用人單位和勞動者沒有續(xù)簽,勞動者還在繼續(xù)工作,按照《勞動合同法》規(guī)定要求,超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 自用工之日起滿一年不與勞動...
《中華人民共和國勞動法》續(xù)簽合同的規(guī)定如下: 根據(jù)《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》規(guī)定:有下列情形之一時,勞動合同終止: 一是勞動合同期滿的; 二是勞動者達(dá)到法定退休年齡的; 三是勞動者死亡,或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 四是用人...
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位與勞動者在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。...
齊某于2009年入職某票務(wù)公司,雙方于2010年2月簽訂了一份固定期限勞動合同,合同有效期自2010年2月5日至2011年2月4日。按照合同約定,齊某月工資5500元,票務(wù)公司在次月7日左右支付齊某上個月的工資。2010年9月,齊某懷孕。一...
在勞動合同法的規(guī)定當(dāng)中,勞動合同的簽訂必須是用人單位與勞動者協(xié)商一致而簽訂的,勞動合同一般會約定一個勞動期間,當(dāng)勞動期間到期之后,要怎么處理很多人不知道,例如派遣合同到期企業(yè)不續(xù)簽怎么辦,這些問題在勞動合同法當(dāng)中是有相關(guān)規(guī)定的,讓小編來告訴...
合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎 合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎?如果是,那么可以去勞動仲裁(要求直接補(bǔ)足給你們造成的直接經(jīng)濟(jì)損失),要求勞動者支付連續(xù)3個月不能續(xù)簽的雙倍工資(發(fā)生意外醫(yī)療費用除外),一般續(xù)簽不需要賠違約金。如...
案情: 曹先生系某機(jī)電設(shè)備公司職工。雙方簽訂了3年期限的勞動合同,該合同第9條約定:如果雙方在合同期限屆滿的前一個月內(nèi)未提出異議,本合同在此以后期限內(nèi)繼續(xù)有效。 合同期滿兩個月后,公司向他發(fā)出終止勞動合同通知,曹先生不同意終止勞動合同。公...
前兩天我合同到期了,續(xù)訂勞動合同的時候,我發(fā)現(xiàn)合同不是很正規(guī),好多內(nèi)容沒寫明,尤其是工資待遇只寫了按規(guī)定三個字。 單位還催著我快簽字,也不給我留一份。我希望能多少加點工資,但被單位拒絕。我提出給點補(bǔ)償走人,但單位又說走人可以,沒有分文補(bǔ)償...
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簽了兩次合同到期后,公司通知員工不續(xù)簽違法嗎?
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合同期滿不續(xù)簽怎么處理
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續(xù)簽勞動合同
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