2023-06-06 17:16發(fā)布
乘著社交媒介日新月異的快車，做微商、開網(wǎng)店成為了很多人本職工作之外的又一生財(cái)途徑。一邊拿著單位發(fā)的工資，一邊又在朋友圈里賺零花錢，讓很多人心生羨慕。然而，員工業(yè)余做微商被處罰、辭退的案例也屢見不鮮。近期，一家私企職員就因工作時(shí)間做微商，被老...
被網(wǎng)絡(luò)兼職騙了怎么報(bào)警 被網(wǎng)絡(luò)兼職騙了怎么報(bào)警。建議從以下幾個方面進(jìn)行搜集信息。１、騙子微信號，手機(jī)號；２、有沒有網(wǎng)銀，銀行卡，借記卡，財(cái)務(wù)密碼等信息；３、有沒有轉(zhuǎn)賬證明；４、有沒有視頻、聊天記錄等證據(jù)；５、報(bào)警后，警方如何協(xié)助處...
1.員工利用業(yè)余時(shí)間兼職是否違反勞動法 1、員工利用業(yè)余時(shí)間兼職并不違反法律。我國法律并沒有明令禁止員工不能在業(yè)余時(shí)間兼職，只是對員工在外兼職的權(quán)利進(jìn)行了限制：(1)員工同時(shí)與兩個以上用人單位建立勞動關(guān)系在一定條件下是允許的，除非前一用人單...
一、案例導(dǎo)入 二、案例解析： 公司的做法并無不當(dāng)。 三、對于員工兼職的一些知識： (一)什么情況下可以解雇在外兼職的員工(二)從事兼職工作，在時(shí)間上、精力上必然會影響本職工作。作為用人單位來講，對一個不能全心全意為本單位工作并嚴(yán)重影響工...
【職工 業(yè)余兼職】勞動部辦公廳《關(guān)于因企業(yè)職工流動等問題發(fā)生爭議是否受理的復(fù)函》勞辦發(fā)（1994）248號第二條規(guī)定：因職工從事第二職業(yè)發(fā)生的勞動爭議，根據(jù)科技干部局頒發(fā)的《聘請科學(xué)技術(shù)人員兼職的暫行辦法》國科干一字（1982）3號和《關(guān)于...
北京在明律師事務(wù)所于2012年成立， 追答：
終于想到了一個兩全其美的解決辦法來辭退不合格的試用期員工了，既不會令他感到自尊心受挫，也不會讓我覺得開口讓別人走路很于心不忍。之所以于心不忍，是因?yàn)檫@個員工是之前離職的員工介紹過來的，匆匆忙忙把他從老家直接叫到北京的。可幾個月干下來，工作沒...
國企職工不可以做兼職律師。 根據(jù)《律師法》的規(guī)定，只有高等院校、科研機(jī)構(gòu)中從事法學(xué)教育、研究工作的人員，才可以申請兼職律師執(zhí)業(yè)，國企職工是不可以做兼職律師的。 《律師法》 第十二條 高等院校、科研機(jī)構(gòu)中從事法學(xué)教育...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映...
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